Cursus
Sociale zekerheid
Liever direct contact opnemen?
Schroom niet, bel of mail ons vandaag nog
Wat is de duur van de fictieve opzegtermijn? Wanneer krijgt een werknemer een Ziektewetuitkering? Wat te doen met een werknemer die na 2 jaar minder dan 35% arbeidsongeschikt is? Hoe gaat een WIA-beoordeling? Allemaal vragen waarmee u met enige regelmaat wordt geconfronteerd.
In deze training wordt u in een dagdeel voorgelicht over de belangrijkste aspecten van de WW, Ziektewet en WIA.
Wat leert u in deze training?
- Inzicht in de werking van de WW, Ziektewet en WIA;
- inzicht in actuele ontwikkelingen;
- herkennen van juridische risico’s en mogelijkheden;
- vermijden van valkuilen;
- praktische tips en trucs.
Programma
WW en ontslag
- fictieve opzegtermijn;
- de verwijtbaarheidstoets ex art. 24 WW;
- de sollicitatieplicht;
- passende arbeid.
Ziektewet
- wanneer krijg uw werknemer een Ziektewetuitkering;
- de benadelingshandeling;
- reïntegratieverplichtingen.
WIA
- IVA en WGA;
- duurzaamheid arbeidsongeschiktheid;
- reïntegratieverplichtingen;
- minder dan 35% arbeidsongeschikt;
- loonsanctie ex art. 25 WIA.
Uw trainers
- mr. drs. Michiel Vergouwen;
- mr. Charlotte Koopman.
Werkwijze
De training is interactief van opzet. Naast de presentatie is er voldoende gelegenheid tot het stellen van vragen en het voorleggen van concrete cases.
Voor data en locaties
Bel +31 (0) 20 676 25 00 of e-mail Charlotte Koopman: koopman@dkva.nl
Doelgroep
- HR-managers;
- HR-medewerkers;
- Managers;
- Consultants;
- Juridisch adviseurs.
NB: Het is ook mogelijk deze cursus in-company te verzorgen.
Cursus Alimentatie
Cursus Arbeidsrecht van A tot Z
Cursus Collectief arbeidsrecht
Cursus Concurrentiebeding
Cursus (Echt)scheiding
Cursus Medezeggenschap
Cursus Onderhandelen & conflicthantering in het (collectief) arbeidsrecht
Cursus Sociale zekerheid
Cursus Statutair directeur
Cursus Ziekte
Workshop dossieropbouw
Nieuwste artikelen
Op de hoogte blijven?
Laat je e-mailadres achter en ontvang als eerste onze laatste blogs en updates in je mailbox.