Charlotte Koopman

Over Charlotte Koopman

Deze auteur heeft nog geen informatie verstrekt.
So far Charlotte Koopman has created 45 blog entries.

Wanneer is werknemer opzettelijk ziek?

Wanneer is werknemer opzettelijk ziek? Bij opzet [...]

Door |2022-08-25T08:42:57+00:00augustus 25, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Wanneer is werknemer opzettelijk ziek?

Duidelijk disfunctioneren (d-grond)

Duidelijk disfunctioneren (d-grond) Voorbeelden uit de rechtspraak. [...]

Door |2022-08-11T08:37:43+00:00augustus 11, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Duidelijk disfunctioneren (d-grond)

Per 2 augustus 2022: betaald ouderschapsverlof

Per 2 augustus 2022: betaald ouderschapsverlof Invoering [...]

Door |2022-07-01T12:42:23+00:00juli 1, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Per 2 augustus 2022: betaald ouderschapsverlof

CAO Sociaal Werk: loon tijdens ziekte

CAO Sociaal Werk: loon tijdens ziekte Welke [...]

Door |2022-06-22T08:53:07+00:00juni 22, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor CAO Sociaal Werk: loon tijdens ziekte

Arbeidsovereenkomsten: zijn ze up-to-date?

Arbeidsovereenkomsten: zijn ze up-to-date? Check je contracten. [...]

Door |2022-06-21T08:36:33+00:00juni 9, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Arbeidsovereenkomsten: zijn ze up-to-date?

Als thuiswerken niet werkt

Als thuiswerken niet werkt Wat kan een [...]

Door |2022-05-27T07:30:19+00:00mei 27, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Als thuiswerken niet werkt

Let op: 1 augustus 2022 wijzigt het arbeidsrecht

Let op: 1 augustus 2022 wijzigt het arbeidsrecht [...]

Door |2022-05-11T11:36:18+00:00mei 11, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Let op: 1 augustus 2022 wijzigt het arbeidsrecht

Het belang van bedingen bedingen

Het belang van bedingen bedingen Relatiebeding, concurrentiebeding [...]

Door |2022-04-28T11:30:29+00:00april 28, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Het belang van bedingen bedingen

Blijvertje: hybride werken

Blijvertje: hybride werken Thuiswerkadvies is vervallen, hoe [...]

Door |2022-04-07T09:03:20+00:00april 7, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Blijvertje: hybride werken

De toegevoegde waarde van bedrijfsrecherche

De toegevoegde waarde van bedrijfsrecherche Zorg voor [...]

Door |2022-03-25T08:28:33+00:00maart 25, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor De toegevoegde waarde van bedrijfsrecherche
Ga naar de bovenkant