Werknemer in detentie, wat nu?

Het kan gebeuren. Een werknemer in detentie. Hoe ga je daarmee om als werkgever? Detentie kan een grond voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst opleveren. De detentie moet dan zodanig zijn dat van een werkgever in redelijkheid niet kan worden verwacht het dienstverband te laten voortduren. Dingen die meewegen volgens de rechter: de zwaarte van het […]

CAO Sociaal Werk: loon tijdens ziekte

Arbeidsongeschikte werknemers hebben recht op doorbetaling van het salaris. Hoeveel salaris dit is, kan per geval verschillen. Zo kunnen in een arbeidsovereenkomst of CAO afspraken staan over bepaalde percentages tijdens het eerste ziektejaar en het tweede ziektejaar. In de praktijk van de CAO Sociaal Werk krijgen we regelmatig vragen over de percentages. In deze blog […]

Extra roosterdag = voormalige beschikbaarheidsdag

Verwarring alom. Wat betekent de ‘extra roosterdag’ van artikel 4.2 van de CAO Kinderopvang? In januari 2021 schreven we reeds een toelichting over beschikbaarheidsdagen in de toen geldende CAO Kinderopvang 2020-2021. Die term veroorzaakte regelmatig verwarring bij houders van kinderopvangcentra. In de nieuwe, huidige CAO Kinderopvang 2021-2022 is de term ‘beschikbaarheidsdag’ vervangen door de term […]