Michiel Vergouwen

Over Michiel Vergouwen

Deze auteur heeft nog geen informatie verstrekt.
So far Michiel Vergouwen has created 27 blog entries.

Ontslag door niet melden nevenwerkzaamheden

Ontslag door niet melden nevenwerkzaamheden Meldingsplicht werknemer [...]

Door |2023-02-21T09:04:02+01:00februari 21, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Ontslag door niet melden nevenwerkzaamheden

Werknemer met burn-out, hoe zit het juridisch?

Werknemer met burn-out, hoe zit het juridisch? [...]

Door |2022-11-24T15:41:59+01:00november 24, 2022|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Werknemer met burn-out, hoe zit het juridisch?

Afspraken op bierviltje bindend?

Afspraken op bierviltje bindend? Let op wat [...]

Door |2022-08-04T08:02:29+02:00augustus 4, 2022|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Afspraken op bierviltje bindend?

Concurrentiebeding (te) ouderwets?

Concurrentiebeding (te) ouderwets? Grote veranderingen op komst [...]

Door |2022-06-23T12:49:37+02:00juni 23, 2022|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Concurrentiebeding (te) ouderwets?

Oeps! Teveel salaris betaald, wat nu?

Oeps! Teveel salaris betaald, wat nu? 3 [...]

Door |2022-05-24T10:02:48+02:00mei 19, 2022|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Oeps! Teveel salaris betaald, wat nu?

Negatieve referentie kost sollicitant baan, wat nu?

Negatieve referentie kost sollicitant baan, wat nu? [...]

Door |2022-03-17T08:40:01+01:00maart 17, 2022|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Negatieve referentie kost sollicitant baan, wat nu?

Grensoverschrijdend gedrag op het werk

Grensoverschrijdend gedrag op het werk Actueler dan [...]

Door |2022-01-27T14:49:57+01:00januari 21, 2022|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Grensoverschrijdend gedrag op het werk

Gehele beveiligingsbranche dezelfde CAO

Gehele beveiligingsbranche dezelfde CAO CAO Particuliere Beveiliging [...]

Door |2021-10-27T14:28:20+02:00oktober 27, 2021|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Gehele beveiligingsbranche dezelfde CAO

Oh ja, LinkedIn is zakelijk

Oh ja, LinkedIn is zakelijk Werknemer moet [...]

Door |2021-10-06T13:13:10+02:00oktober 5, 2021|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Oh ja, LinkedIn is zakelijk

Ingewikkeld: ontslag statutair bestuurder

Ingewikkeld: ontslag statutair bestuurder Het gaat nog [...]

Door |2021-08-25T07:38:03+02:00augustus 19, 2021|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Ingewikkeld: ontslag statutair bestuurder
Ga naar de bovenkant