Disfunctioneren? Niet zonder verbetertraject

Disfunctioneren? Niet zonder verbetertraject

Een werknemer die zijn targets niet haalt. Gesprekken volgen, verslagen worden gemaakt en uiteindelijk valt het woord “ontslag”. Voor veel werkgevers voelt dat als een logisch vervolg op disfunctioneren. Maar wat als blijkt dat de werknemer nooit echt de kans heeft gekregen om zich te verbeteren? In een recente uitspraak over een grote bank maakte […]