De Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid is klaar. Inleiding Op 31 maart 2020 is de uitwerking van de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkbehoud (NOW) bekend gemaakt. Doel van deze regeling is werkgevers te ondersteunen bij het in dienst houden van hun werknemers. Werkgevers kunnen bij minimaal 20% omzetverlies door de Corona crisis tot maximaal...

Meer »

De belangrijkste vragen en antwoorden op een rij Eerder blogden wij al dat de Hoge Raad heeft geoordeeld dat op de werkgever de verplichting rust om, op verzoek van de werknemer, het ‘slapende dienstverband’ te beëindigen met betaling van de transitievergoeding. Vanaf 1 april 2020 treedt de compensatieregeling transitievergoeding in werking en kunnen werkgevers een...

Meer »

De nieuwe Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW) Om de economische schade van het Coronavirus voor ondernemers zo veel als mogelijk te beperken, heeft het kabinet op 17 maart 2020 tot een aanzienlijk nieuw steunpakket besloten. Onderdeel van dit steunpakket is de Noodmaatregel Overbrugging Werkbehoud (NOW). De NOW vervangt de werktijdverkortingsregeling (WTV), die per direct...

Meer »

een opmerkelijke erfrechtkwestie. Het zal je maar gebeuren. De nalatenschap waar jij dacht recht op te hebben komt jou niet toe maar de knappe tandartsassistente van je vader of de pastoor van je lievelingstante. Alhoewel de titel van deze blog klinkt als het begin van een goede grap, konden de erfgenamen in kwestie hier niet...

Meer »

De belangrijkste vragen en antwoorden over het coronavirus. Dagelijks neemt het aantal besmettingen met het coronavirus toe. Uit de situatie in Italië blijkt dat dit grote gevolgen kan hebben voor het bedrijfsleven. Het is goed om je bewust te zijn van de eventuele consequenties van een besmetting voor jouw bedrijf en werknemers. Lees onderstaand de...

Meer »