Ga naar de inhoud
  • Home
  • Wie zijn wij
  • Wat doen wij
  • Werken bij DKVA
  • Blog
  • Contact
  • Nederlands

Onze artikelen en updates

Nieuwste blogs

c-grond
  • 27 mei 2024

De nachtmerrie van elke werkgever

  • By: Charlotte Koopman

Het klinkt als een reclame van wc-eend voor wc-eend, maar gedegen juridisch advies bij het [..]

Lees meer
Ongevraagd mensen op TikTok
  • 15 mei 2024

Ongevraagd mensen op TikTok zetten: mag dat?

  • By: Thomas van Weeren

Het TikTok-account ‘NS sprinters’ deelt filmpjes van reizigers die naar een trein rennen. Inmiddels heeft [..]

Lees meer
aanvullend geboorteverlof
  • 13 mei 2024

Werkgever weigert aanvullend geboorteverlof

  • By: Charlotte Koopman

We schreven vorige maand al over de wens voor meer eenvoud in het huidige verlofstelsel. [..]

Lees meer
meetfout makelaar
  • 2 mei 2024

Meetfout makelaar: geen schadevergoeding

  • By: Tim Gijtenbeek

Als je een woning koopt, wil je natuurlijk weten hoeveel vierkante meters je aanschaft. Een [..]

Lees meer
hennepkwekerij in huurhuis
  • 29 april 2024

Hennepkwekerij in huurhuis: schuld van verhuurder?

  • By: Hielke Hilberts

Wat vind jij? Is een verhuurder verantwoordelijk voor illegale acties van een huurder? Denk aan [..]

Lees meer
studiekostenbeding
  • 29 april 2024

De zieke BBL-er & ontbindende voorwaarden

  • By: Charlotte Koopman

DKVA is de vaste juridische partner van de Brancheorganisatie Kinderopvang. Het kantoor verzorgt o.a. de [..]

Lees meer
nieuw verlofstelsel
  • 11 april 2024

Tijd voor eenvoud: nieuw verlofstelsel in zicht

  • By: Dunya van der Mark

De afgelopen jaren is het verlofstelsel in Nederland steeds verder uitgebreid. Alleen al rond de [..]

Lees meer
vrijheid van meningsuiting
  • 3 april 2024

Vrijheid van meningsuiting op de werkvloer

  • By: Michiel Vergouwen

Vrijheid van meningsuiting op de werkvloer. Het NRC schreef een artikel dat onze aandacht trok. [..]

Lees meer
Juridische problemen rondom padel
  • 20 maart 2024

Juridische problemen rondom padel

  • By: Meena Kashyap

Padel is één van de snelst groeiende sporten ter wereld. Ook in Nederland is deze [..]

Lees meer

Archief

hoogste billijke vergoeding ooit
Arbeidsrecht

Nieuwe hoogste billijke vergoeding ooit

Lees verder »
Anne Camphuijsen 11 maart 2024
nieuwe omgevingswet
Bestuursrecht

Nieuwe omgevingswet: we gaan het samen doen

Lees verder »
Meena Kashyap 4 maart 2024
ontslag op staande voet
Arbeidsrecht

Onmisbaar: een duidelijke ontslagreden

Lees verder »
Charlotte Koopman 26 februari 2024
thuiswerken
Arbeidsrecht

Werkgever wil werknemer terug naar kantoor

Lees verder »
Charlotte Koopman 12 februari 2024
studiekostenbeding
Arbeidsrecht

Studiekostenbeding, mag het nog?

Lees verder »
Charlotte Koopman 29 januari 2024
kerstborrels
Arbeidsrecht

Nog 1x: uit de hand gelopen kerstborrels

Lees verder »
Anne Camphuijsen 11 december 2023
Doorwerken na de AOW-leeftijd
Arbeidsrecht

Doorwerken na de AOW-leeftijd, hoe zit dat?

Lees verder »
Charlotte Koopman 13 november 2023
A.I. en auteursrecht
Intellectueel Eigendom

A.I. en auteursrecht: hoe zit het?

Lees verder »
Thomas van Weeren 16 oktober 2023
ontslag van kennismigrant
Arbeidsrecht

Ontslag van kennismigrant, hoe zit het?

Lees verder »
Michiel Vergouwen 15 september 2023
BBL
Arbeidsrecht

De zieke BBL-er & ontbindende voorwaarden

Lees verder »
Charlotte Koopman 15 september 2023
Meer laden
Maak een afspraak
Visit our English website
Op de hoogte blijven?

Laat je e-mailadres achter en ontvang als eerste onze laatste blogs en updates in je mailbox.
Je kunt jezelf altijd met één klik weer uitschrijven.

De Koning Vergouwen Advocaten

Wij geloven in de menselijke maat. In een ontwapenend verweer. In de goede afloop. Wij zijn De Koning Vergouwen Advocaten. Een toonaangevend Amsterdams fullservice advocatenkantoor zonder poespas. Sinds 1985.

 

Contact

Sophialaan 33-35, Amsterdam

Telnr. +31 (0)20 676 25 00

[email protected]

Jki-linkedin-in Jki-facebook-f

Partners

  • Globaladvocaten
  • Lawyers for Lawyers
  • Pro Bono Club
© 2025 De Koning Vergouwen Advocaten

Algemene Voorwaarden – Disclaimer – Privacy Policy

Toestemming beheren

Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken we technologieën zoals cookies om apparaatgegevens op te slaan en/of te openen. Door toestemming te geven voor deze technologieën kunnen we gegevens verwerken zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een negatief effect hebben op bepaalde functies en kenmerken.

Functioneel Altijd actief
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistieken
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
View preferences
  • {title}
  • {title}
  • {title}