Ga naar de inhoud
  • Home
  • Wie zijn wij
  • Wat doen wij
  • Werken bij DKVA
  • Blog
  • Contact
  • Nederlands

Onze artikelen en updates

Nieuwste blogs

thuiswerken
  • 18 november 2024

Thuiswerken anno 2025, de juridische kant

  • By: Dorien Zwart

Thuiswerken is anno 2025 volledig ingeburgerd. Corona ligt inmiddels ook al zolang achter ons, dat [..]

Lees meer
opzeggen
  • 11 november 2024

Opzeggen: duidelijk en ondubbelzinnig

  • By: Charlotte Koopman

Er zijn 4 verschillende manieren waarop een arbeidsovereenkomst eindigt. Dit kan zijn 1) van rechtswege [..]

Lees meer
aanzeggen
  • 4 november 2024

Alles over aanzeggen

  • By: Charlotte Koopman

Het is alweer een paar jaar geleden dat wij voor het laatst schreven over de [..]

Lees meer
  • 23 oktober 2024

Hoge Raad: bestelknop webshop is onduidelijk

  • By: Thomas van Weeren

We hebben er allemaal al duizend keer op geklikt. Een bestelknop van een webshop. Recent [..]

Lees meer
  • 21 oktober 2024

Ontslag via ontbindende voorwaarde

  • By: Charlotte Koopman

In de praktijk zien we het regelmatig voorbij komen. Een ontbindende voorwaarde die in een [..]

Lees meer
  • 16 oktober 2024

Met bloed, zweet en toga: de Hazes-casus

  • By: Thomas van Weeren

De kranten stonden er vol mee: Rachel Hazes heeft haar zoon, André Hazes junior, gesommeerd [..]

Lees meer
  • 14 oktober 2024

Nederland ervaart stormachtige ZZP-herfst

  • By: Charlotte Koopman

De herfst is in volle gang. Ook in de juridische wereld. De ZZP-wet VBAR is [..]

Lees meer
vierdaagse werkweek
  • 8 oktober 2024

Vierdaagse werkweek, hoe zit het juridisch?

  • By: Dorien Zwart

Je ziet het anno 2024 steeds vaker. Een standaard vierdaagse werkweek, waarbij werknemers 32 uur [..]

Lees meer
transferregels
  • 4 oktober 2024

HvJ EU legt bom onder transferregels FIFA

  • By: Michiel Vergouwen

Groot nieuws in voetballand vandaag. Het Europese Hof van Justitie heeft bepaald dat de transferregels [..]

Lees meer

Archief

Arbeidsrecht

Ontslag via ontbindende voorwaarde

Lees verder »
Charlotte Koopman 21 oktober 2024
Civiel- en ondernemingsrecht

Met bloed, zweet en toga: de Hazes-casus

Lees verder »
Thomas van Weeren 16 oktober 2024
Arbeidsrecht

Nederland ervaart stormachtige ZZP-herfst

Lees verder »
Charlotte Koopman 14 oktober 2024
vierdaagse werkweek
Arbeidsrecht

Vierdaagse werkweek, hoe zit het juridisch?

Lees verder »
Dorien Zwart 8 oktober 2024
transferregels
Civiel- en ondernemingsrecht

HvJ EU legt bom onder transferregels FIFA

Lees verder »
Michiel Vergouwen 4 oktober 2024
bestuurder persoonlijk aansprakelijk
Civiel- en ondernemingsrecht

Bestuurder persoonlijk aansprakelijk voor 9 miljoen

Lees verder »
Valerie van der Vliet 30 september 2024
worst
Arbeidsrecht

Worst case scenario

Lees verder »
Charlotte Koopman 22 september 2024
game-industrie
Intellectueel Eigendom

Game-industrie in crisis?

Lees verder »
Thomas van Weeren 16 september 2024
huurwoning opleveren
Onroerend goed

Huurwoning opleveren: leg alles goed vast

Lees verder »
Tim Gijtenbeek 16 september 2024
clearview
Privacy

Clearview slaat jouw foto’s op: AP geeft hoge boete

Lees verder »
Menno Loos 11 september 2024
Meer laden
Maak een afspraak
Visit our English website
Op de hoogte blijven?

Laat je e-mailadres achter en ontvang als eerste onze laatste blogs en updates in je mailbox.
Je kunt jezelf altijd met één klik weer uitschrijven.

De Koning Vergouwen Advocaten

Wij geloven in de menselijke maat. In een ontwapenend verweer. In de goede afloop. Wij zijn De Koning Vergouwen Advocaten. Een toonaangevend Amsterdams fullservice advocatenkantoor zonder poespas. Sinds 1985.

 

Contact

Sophialaan 33-35, Amsterdam

Telnr. +31 (0)20 676 25 00

[email protected]

Jki-linkedin-in Jki-facebook-f

Partners

  • Globaladvocaten
  • Lawyers for Lawyers
  • Pro Bono Club

Copyright 2024 De Koning Vergouwen Advocaten – Algemene Voorwaarden – Disclaimer – Privacy Policy

Toestemming beheren

Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken we technologieën zoals cookies om apparaatgegevens op te slaan en/of te openen. Door toestemming te geven voor deze technologieën kunnen we gegevens verwerken zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een negatief effect hebben op bepaalde functies en kenmerken.

Functioneel Altijd actief
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistieken
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
View preferences
{title} {title} {title}