Ga naar de inhoud
  • Home
  • Wie zijn wij
  • Wat doen wij
  • Werken bij DKVA
  • Blog
  • Contact
  • Nederlands

Onze artikelen en updates

Nieuwste blogs

studiekostenbeding
  • 29 april 2024

De zieke BBL-er & ontbindende voorwaarden

  • By: Charlotte Koopman

DKVA is de vaste juridische partner van de Brancheorganisatie Kinderopvang. Het kantoor verzorgt o.a. de [..]

Lees meer
nieuw verlofstelsel
  • 11 april 2024

Tijd voor eenvoud: nieuw verlofstelsel in zicht

  • By: Dunya van der Mark

De afgelopen jaren is het verlofstelsel in Nederland steeds verder uitgebreid. Alleen al rond de [..]

Lees meer
vrijheid van meningsuiting
  • 3 april 2024

Vrijheid van meningsuiting op de werkvloer

  • By: Michiel Vergouwen

Vrijheid van meningsuiting op de werkvloer. Het NRC schreef een artikel dat onze aandacht trok. [..]

Lees meer
Juridische problemen rondom padel
  • 20 maart 2024

Juridische problemen rondom padel

  • By: Meena Kashyap

Padel is één van de snelst groeiende sporten ter wereld. Ook in Nederland is deze [..]

Lees meer
Eerlijk zijn tijdens sollicitatie
  • 18 maart 2024

Eerlijk zijn bij sollicitatie: juridisch verplicht?

  • By: Dorien Zwart

Het klinkt voor de hand liggend: eerlijk zijn tijdens een sollicitatie. Maar zijn er dingen [..]

Lees meer
hoogste billijke vergoeding ooit
  • 11 maart 2024

Nieuwe hoogste billijke vergoeding ooit

  • By: Anne Camphuijsen

Soms moeten werkgevers een billijke vergoeding betalen aan een vertrekkende werknemer. Dit is het geval [..]

Lees meer
nieuwe omgevingswet
  • 4 maart 2024

Nieuwe omgevingswet: we gaan het samen doen

  • By: Meena Kashyap

Begin 2024 is de nieuwe Omgevingswet ingevoerd. Deze wet gaat over -de naam zegt het [..]

Lees meer
ontslag op staande voet
  • 26 februari 2024

Onmisbaar: een duidelijke ontslagreden

  • By: Charlotte Koopman

“Je weet wel waarom, wij hebben het daar woensdag over gehad”. Is dat voldoende voor [..]

Lees meer
thuiswerken
  • 12 februari 2024

Werkgever wil werknemer terug naar kantoor

  • By: Charlotte Koopman

Thuiswerken is anno 2024 helemaal ingeburgerd. Bij veel bedrijven bestaat de mogelijkheid om het dienstverband [..]

Lees meer

Archief

thuiswerken
Arbeidsrecht

Werkgever wil werknemer terug naar kantoor

Lees verder »
Charlotte Koopman 12 februari 2024
studiekostenbeding
Arbeidsrecht

Studiekostenbeding, mag het nog?

Lees verder »
Charlotte Koopman 29 januari 2024
kerstborrels
Arbeidsrecht

Nog 1x: uit de hand gelopen kerstborrels

Lees verder »
Anne Camphuijsen 11 december 2023
Doorwerken na de AOW-leeftijd
Arbeidsrecht

Doorwerken na de AOW-leeftijd, hoe zit dat?

Lees verder »
Charlotte Koopman 13 november 2023
A.I. en auteursrecht
Intellectueel Eigendom

A.I. en auteursrecht: hoe zit het?

Lees verder »
Thomas van Weeren 16 oktober 2023
ontslag van kennismigrant
Arbeidsrecht

Ontslag van kennismigrant, hoe zit het?

Lees verder »
Michiel Vergouwen 15 september 2023
BBL
Arbeidsrecht

De zieke BBL-er & ontbindende voorwaarden

Lees verder »
Charlotte Koopman 15 september 2023
werknemer met sabbatical
Arbeidsrecht

Werknemer met sabbatical, hoe zit het juridisch?

Lees verder »
Dorien Zwart 8 september 2023
Statutair bestuurder ontslagen
Arbeidsrecht

Statutair bestuurder ontslagen snel na aanstelling

Lees verder »
Michiel Vergouwen 30 augustus 2023
Werknemer in detentie
Arbeidsrecht

Werknemer in detentie, wat nu?

Lees verder »
Charlotte Koopman 21 juli 2023
Meer laden
Maak een afspraak
Visit our English website
Op de hoogte blijven?

Laat je e-mailadres achter en ontvang als eerste onze laatste blogs en updates in je mailbox.
Je kunt jezelf altijd met één klik weer uitschrijven.

De Koning Vergouwen Advocaten

Wij geloven in de menselijke maat. In een ontwapenend verweer. In de goede afloop. Wij zijn De Koning Vergouwen Advocaten. Een toonaangevend Amsterdams fullservice advocatenkantoor zonder poespas. Sinds 1985.

 

Contact

Sophialaan 33-35, Amsterdam

Telnr. +31 (0)20 676 25 00

[email protected]

Jki-linkedin-in Jki-facebook-f

Partners

  • Globaladvocaten
  • Lawyers for Lawyers
  • Pro Bono Club

Copyright 2024 De Koning Vergouwen Advocaten – Algemene Voorwaarden – Disclaimer – Privacy Policy

Toestemming beheren

Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken we technologieën zoals cookies om apparaatgegevens op te slaan en/of te openen. Door toestemming te geven voor deze technologieën kunnen we gegevens verwerken zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een negatief effect hebben op bepaalde functies en kenmerken.

Functioneel Altijd actief
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistieken
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
View preferences
{title} {title} {title}