Arbeidsrecht

Home » Arbeidsrecht » Pagina 3

Je had maar 1 taak…

Je had maar 1 taak… Als disfunctioneren [...]

Door Michiel Vergouwen|2024-06-10T11:19:52+02:00juni 10, 2024|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld

Update Wet invoering Rouwverlof

Update Wet invoering Rouwverlof Rouwverlof voor werknemers [...]

Door Anne Camphuijsen|2024-05-31T09:40:47+02:00mei 31, 2024|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

De nachtmerrie van elke werkgever

De nachtmerrie van elke werkgever Werknemer is [...]

Door Charlotte Koopman|2024-05-30T14:08:49+02:00mei 27, 2024|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Hoofdlijnenakkoord 2024 & arbeidsrecht, hoe zit het?

Hoofdlijnenakkoord 2024 & arbeidsrecht, hoe zit het? [...]

Door Charlotte Koopman|2024-05-27T10:42:24+02:00mei 27, 2024|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Werkgever weigert aanvullend geboorteverlof

Werkgever weigert aanvullend geboorteverlof Rechter fluit de [...]

Door Charlotte Koopman|2024-05-30T14:09:21+02:00mei 13, 2024|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

De zieke BBL-er & ontbindende voorwaarden

De zieke BBL-er & ontbindende voorwaarden Lessen [...]

Door Charlotte Koopman|2024-04-29T09:53:42+02:00april 29, 2024|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Tijd voor eenvoud: nieuw verlofstelsel in zicht

Tijd voor eenvoud: nieuw verlofstelsel in zicht [...]

Door Dunya van der Mark|2024-04-11T13:53:09+02:00april 11, 2024|Arbeidsrecht|Reacties uitgeschakeld

Vrijheid van meningsuiting op de werkvloer

Vrijheid van meningsuiting op de werkvloer Met [...]

Door Michiel Vergouwen|2024-04-03T14:45:43+02:00april 3, 2024|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld

Eerlijk zijn bij sollicitatie: juridisch verplicht?

Eerlijk zijn bij sollicitatie: juridisch verplicht? Wat [...]

Door Dorien Zwart|2024-03-19T14:31:57+01:00maart 18, 2024|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

Nieuwe hoogste billijke vergoeding ooit

Nieuwe hoogste billijke vergoeding ooit 3 hoogste [...]

Door Michiel Vergouwen|2024-03-11T08:17:50+01:00maart 11, 2024|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld