Arbeidsrecht

Home » Arbeidsrecht » Pagina 7

Slechte re-integratie leidt tot hoge billijke vergoeding

Slechte re-integratie leidt tot hoge billijke vergoeding [...]

Door |2023-07-07T08:41:37+02:00juli 7, 2023|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Slechte re-integratie leidt tot hoge billijke vergoeding

Geheimhoudingsbeding voor werknemers, hoe werkt het?

Geheimhoudingsbeding voor werknemers, hoe werkt het? Schending [...]

Door |2023-06-16T07:54:59+02:00juni 16, 2023|Arbeidsrecht|Reacties uitgeschakeld voor Geheimhoudingsbeding voor werknemers, hoe werkt het?

Het concurrentiebeding gaat veranderen!

Het concurrentiebeding gaat veranderen! Wetsvoorstel komt eind [...]

Door |2023-06-16T07:37:59+02:00juni 16, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Het concurrentiebeding gaat veranderen!

Ruzie over koffiemoment (tussen werkgever en werknemer)

Ruzie over koffiemoment (tussen werkgever en werknemer) [...]

Door |2023-06-01T13:55:25+02:00juni 1, 2023|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld voor Ruzie over koffiemoment (tussen werkgever en werknemer)

Wetsvoorstel: gelijke kansen bij werving en selectie

Wetsvoorstel: gelijke kansen bij werving en selectie [...]

Door |2023-05-31T07:36:34+02:00mei 25, 2023|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Wetsvoorstel: gelijke kansen bij werving en selectie

Tien minuten eerder aanwezig, extra arbeidstijd?

Tien minuten eerder aanwezig, extra arbeidstijd? Loonvordering [...]

Door |2023-05-17T08:32:42+02:00mei 17, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Tien minuten eerder aanwezig, extra arbeidstijd?

Zonder toestemming op vakantie

Zonder toestemming op vakantie 3x voorbeelden uit [...]

Door |2023-05-15T07:10:59+02:00mei 15, 2023|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Zonder toestemming op vakantie

Vakbonden vs. Temper: de stand van zaken

Vakbonden vs. Temper: de stand van zaken [...]

Door |2023-04-28T12:02:33+02:00april 28, 2023|Arbeidsrecht|Reacties uitgeschakeld voor Vakbonden vs. Temper: de stand van zaken

Demotie als disciplinaire maatregel

Demotie als disciplinaire maatregel Emoties rondom demoties. [...]

Door |2023-04-21T07:57:15+02:00april 21, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Demotie als disciplinaire maatregel

Stiekem spullen verkopen van werkgever via Vinted

Stiekem spullen verkopen van werkgever via Vinted [...]

Door |2023-04-18T10:57:46+02:00april 14, 2023|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Stiekem spullen verkopen van werkgever via Vinted
Ga naar de bovenkant