Dom, dommer, domst:
social media blunders op de werkvloer

Social media blunders op de werkvloer. Ook in het eerste half jaar van 2020 zijn er weer genoeg gemaakt om een blog mee te vullen. Werknemers die domme online uitlatingen doen op facebook en twitter en vervolgens hun baan verliezen of € 100.000,- boete moeten betalen. En ook werkgevers kunnen nog wel wat LinkedIn lesjes gebruiken, getuige een uitspraak van de kantonrechter in Amersfoort. Lees in deze blog drie voorbeelden van niet al te slimme online uitlatingen – ter lering en vermaak.

Online uitlatingen op Facebook

Een werknemer van Greenpeace was op Facebook alles behalve groen en vredig. Op zijn facebookpagina stond een aaneenschakeling van bizarre online uitlatingen. Zo was hij pro kernwapens en feliciteerde hij Noord-Korea met een succesvolle test van een waterstofbom. Daarnaast riep hij op om protesteerders in Hong Kong aan te vallen (“they should burn in hell”). Ook het milieu moest het ontgelden (“We are not born to eat healthy or to benefit the environment”). Kortom, niet helemaal wat je verwacht van een Project Finance Officer bij Greenpeace. Greenpeace verzocht ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen (e-grond). De rechter vond de online uitlatingen in strijd met goed werknemerschap en in strijd met alle kernwaarden van Greenpeace. Ontslag was gerechtvaardigd, wel met een transitievergoeding.

Online uitlatingen op Twitter

Een werknemer van Nationale Nederlanden (NN) ging uit dienst met een vaststellingsovereenkomst. Hierin stond een bepaling dat partijen zich niet negatief over elkaar zouden uitlaten. Je raadt het al. Na ondertekening heeft de werknemer zich toch negatief uitgelaten over NN. En niet één keer, maar honderden keren. Onder meer via Twitter, waarbij @NNIP direct werd beschuldigd van:

“Extortion, manipulation, lies, malpractices, illegal practice, human right violation, corporate lies, corporate bullies, racism, abuse, harress employees, discrimination, lying about facts and evidence, abuse of confidential clause, conceal facts, liars, Dutch slavery.”

Ook @Rijksoverheid, @ArdvanderSteur, @AutoriteitFM en @stefblokVVD werden in de tweets genoemd. De hele wereld kon derhalve getuige zijn van deze kwestie. De werknemer moest hierdoor van de kantonrechter de maximum boete betalen van € 100.000,-.

Online uitlatingen op LinkedIn

Tot slot een commercieel directeur. Hij ondertekende een vaststellingsovereenkomst waarin expliciet stond dat hij uiterlijk 1 maart 2019 zijn LinkedIn profiel moest wijzigen. Dit was zo belangrijk voor de werkgever dat hier een boete op stond van € 5.000,- per overtreding. Op 4 maart mailde de werknemer dat LinkedIn was gewijzigd. Op 13 maart mailde de werkgever dat dit akkoord was. Maar, een week later zag de werkgever dat de werknemer alleen de tekst onder het kopje ‘Ervaring’ had gewijzigd. De aanduiding ‘Commercieel directeur bij werkgeefster’ was onder zijn naam blijven staan. Een bedrag van € 15.000,- werd ingehouden op de ontslagvergoeding. De kantonrechter vond dit echter niet opzettelijk van de werknemer. Bovendien had de werkgever meer aandacht moeten besteden aan de gewenste wijzigingen en LinkedIn beter moeten controleren. De volledige ontslagvergoeding moest alsnog worden uitbetaald.

Tot slot

Pas op met online uitlatingen op social media. Dit kan allerlei financiële en/of arbeidsrechtelijke gevolgen hebben. Heb je vragen hierover? Neem dan gerust contact op met Bram Furstner, Felix Chorus of één van onze andere specialisten.

Bronnen:

Rechtbank Amsterdam d.d. 20 februari 2020, ECLI:NL:RBAMS:2020:1163
Rechtbank Amsterdam d.d. 22 februari 2020, ECLI:NL:RBAMS:2019:10183
Rechtbank Amersfoort d.d. 4 maart 2020, ECLI:NL:RBMNE:2020:807

Lees hier onze vorige blogs over social media in de rechtspraak:
https://www.dekoningvergouwen.nl/blog/ontslagen-vanwege-socialmedia
https://www.dekoningvergouwen.nl/blog/facebook-en-whatsapp-perikelen-op-de-werkvloer
https://www.dekoningvergouwen.nl/blog/tweeten-liken-en-sharen-op-de-werkvloer
https://www.dekoningvergouwen.nl/blog/social-media-in-de-rechtspraak