Charlotte Koopman

Home ยป Archieven voor Charlotte Koopman

Over Charlotte Koopman

Deze auteur heeft nog geen informatie verstrekt.
So far Charlotte Koopman has created 37 blog entries.

Discriminatie op de werkvloer, niet doen!

Discriminatie op de werkvloer, niet doen! Wehkamp [...]

Door |2022-09-12T14:55:28+00:00september 12, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Discriminatie op de werkvloer, niet doen!

Onbeperkt vakantiedagen: de voor- en nadelen

Onbeperkt vakantiedagen: de voor- en nadelen Is [...]

Door |2022-09-02T08:35:17+00:00september 2, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Onbeperkt vakantiedagen: de voor- en nadelen

Wanneer is werknemer opzettelijk ziek?

Wanneer is werknemer opzettelijk ziek? Bij opzet [...]

Door |2022-08-25T08:42:57+00:00augustus 25, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Wanneer is werknemer opzettelijk ziek?

Duidelijk disfunctioneren (d-grond)

Duidelijk disfunctioneren (d-grond) Voorbeelden uit de rechtspraak. [...]

Door |2022-08-11T08:37:43+00:00augustus 11, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Duidelijk disfunctioneren (d-grond)

Per 2 augustus 2022: betaald ouderschapsverlof

Per 2 augustus 2022: betaald ouderschapsverlof Invoering [...]

Door |2022-07-01T12:42:23+00:00juli 1, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Per 2 augustus 2022: betaald ouderschapsverlof

CAO Sociaal Werk: loon tijdens ziekte

CAO Sociaal Werk: loon tijdens ziekte Welke [...]

Door |2022-06-22T08:53:07+00:00juni 22, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor CAO Sociaal Werk: loon tijdens ziekte

Arbeidsovereenkomsten: zijn ze up-to-date?

Arbeidsovereenkomsten: zijn ze up-to-date? Check je contracten. [...]

Door |2022-06-21T08:36:33+00:00juni 9, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Arbeidsovereenkomsten: zijn ze up-to-date?

Als thuiswerken niet werkt

Als thuiswerken niet werkt Wat kan een [...]

Door |2022-05-27T07:30:19+00:00mei 27, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Als thuiswerken niet werkt

Let op: 1 augustus 2022 wijzigt het arbeidsrecht

Let op: 1 augustus 2022 wijzigt het arbeidsrecht [...]

Door |2022-05-11T11:36:18+00:00mei 11, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Let op: 1 augustus 2022 wijzigt het arbeidsrecht

Het belang van bedingen bedingen

Het belang van bedingen bedingen Relatiebeding, concurrentiebeding [...]

Door |2022-04-28T11:30:29+00:00april 28, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Het belang van bedingen bedingen
Ga naar de bovenkant