Charlotte Koopman

Home ยป Archieven voor Charlotte Koopman

Over Charlotte Koopman

Deze auteur heeft nog geen informatie verstrekt.
So far Charlotte Koopman has created 30 blog entries.

Als thuiswerken niet werkt

Als thuiswerken niet werkt Wat kan een [...]

Door |2022-05-27T07:30:19+00:00mei 27, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Als thuiswerken niet werkt

Let op: 1 augustus 2022 wijzigt het arbeidsrecht

Let op: 1 augustus 2022 wijzigt het arbeidsrecht [...]

Door |2022-05-11T11:36:18+00:00mei 11, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Let op: 1 augustus 2022 wijzigt het arbeidsrecht

Het belang van bedingen bedingen

Het belang van bedingen bedingen Relatiebeding, concurrentiebeding [...]

Door |2022-04-28T11:30:29+00:00april 28, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Het belang van bedingen bedingen

Blijvertje: hybride werken

Blijvertje: hybride werken Thuiswerkadvies is vervallen, hoe [...]

Door |2022-04-07T09:03:20+00:00april 7, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Blijvertje: hybride werken

De toegevoegde waarde van bedrijfsrecherche

De toegevoegde waarde van bedrijfsrecherche Zorg voor [...]

Door |2022-03-25T08:28:33+00:00maart 25, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor De toegevoegde waarde van bedrijfsrecherche

Loonsancties, hoe zit het?

Loonsancties, hoe zit het? Een loonsanctie als [...]

Door |2022-03-10T12:16:39+00:00maart 10, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Loonsancties, hoe zit het?

Uniek: ontslag bij weigering PCR-test

Uniek: ontslag bij weigering PCR-test Weigerende werknemer [...]

Door |2022-02-18T08:13:15+00:00februari 18, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Uniek: ontslag bij weigering PCR-test

Structureel te laat op werk: ontslag?

Structureel te laat op werk: ontslag? De [...]

Door |2022-02-15T10:58:12+00:00februari 14, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Structureel te laat op werk: ontslag?

Lokale lockdown: werknemer vast op vakantie

Lokale lockdown: werknemer vast op vakantie Voor [...]

Door |2022-02-10T10:51:30+00:00februari 10, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Lokale lockdown: werknemer vast op vakantie

Bagatelzaken: altijd smullen

Bagatelzaken: altijd smullen Wel of geen zero [...]

Door |2022-01-21T08:43:00+00:00januari 21, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Bagatelzaken: altijd smullen
Ga naar de bovenkant