Charlotte Koopman

Home ยป Archieven voor Charlotte Koopman

Over Charlotte Koopman

Deze auteur heeft nog geen informatie verstrekt.
So far Charlotte Koopman has created 41 blog entries.

Veranderingen in het arbeidsrecht 2023

Veranderingen in het arbeidsrecht 2023 Wat wijzigt [...]

Door |2023-01-06T12:56:59+00:00januari 6, 2023|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Veranderingen in het arbeidsrecht 2023

Werknemer kan slecht tegen kritiek, ontslag?

Werknemer kan slecht tegen kritiek, ontslag? Wat [...]

Door |2022-12-01T11:18:07+00:00december 1, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Werknemer kan slecht tegen kritiek, ontslag?

Studiekosten, hoe zit het nu?

Studiekosten, hoe zit het nu? Sinds 1 [...]

Door |2022-11-11T08:41:16+00:00november 11, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Studiekosten, hoe zit het nu?

3 veelgemaakte fouten bij reorganisaties

3 veelgemaakte fouten bij reorganisaties Nuttige tips [...]

Door |2022-10-20T12:34:48+00:00oktober 20, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor 3 veelgemaakte fouten bij reorganisaties

Discriminatie op de werkvloer, niet doen!

Discriminatie op de werkvloer, niet doen! Wehkamp [...]

Door |2022-09-12T14:55:28+00:00september 12, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Discriminatie op de werkvloer, niet doen!

Onbeperkt vakantiedagen: de voor- en nadelen

Onbeperkt vakantiedagen: de voor- en nadelen Is [...]

Door |2022-09-02T08:35:17+00:00september 2, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Onbeperkt vakantiedagen: de voor- en nadelen

Wanneer is werknemer opzettelijk ziek?

Wanneer is werknemer opzettelijk ziek? Bij opzet [...]

Door |2022-08-25T08:42:57+00:00augustus 25, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Wanneer is werknemer opzettelijk ziek?

Duidelijk disfunctioneren (d-grond)

Duidelijk disfunctioneren (d-grond) Voorbeelden uit de rechtspraak. [...]

Door |2022-08-11T08:37:43+00:00augustus 11, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Duidelijk disfunctioneren (d-grond)

Per 2 augustus 2022: betaald ouderschapsverlof

Per 2 augustus 2022: betaald ouderschapsverlof Invoering [...]

Door |2022-07-01T12:42:23+00:00juli 1, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Per 2 augustus 2022: betaald ouderschapsverlof

CAO Sociaal Werk: loon tijdens ziekte

CAO Sociaal Werk: loon tijdens ziekte Welke [...]

Door |2022-06-22T08:53:07+00:00juni 22, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor CAO Sociaal Werk: loon tijdens ziekte
Ga naar de bovenkant