Arbeidsrecht

Home » Arbeidsrecht

Zeer lang dienstverband, toch ontslag op staande voet

Zeer lang dienstverband, toch ontslag op staande voet [...]

Door Bram Furstner|2021-10-21T11:41:26+00:00oktober 21, 2021|Arbeidsrecht, Bram Furstner|Reacties uitgeschakeld

Extra roosterdag = voormalige beschikbaarheidsdag

Extra roosterdag=voormalige beschikbaarheidsdag Artikel 4.2 CAO Kinderopvang [...]

Door Charlotte Koopman|2021-10-20T07:41:18+00:00oktober 14, 2021|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Oh ja, LinkedIn is zakelijk

Oh ja, LinkedIn is zakelijk Werknemer moet [...]

Door Michiel Vergouwen|2021-10-06T13:13:10+00:00oktober 5, 2021|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld

3x lege handen met studiekostenbeding

3x lege handen met studiekostenbeding Leerzaam voor [...]

Door Charlotte Koopman|2021-09-23T07:22:44+00:00september 23, 2021|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Pas op: werknemers in appgroepen

Pas op: werknemers in appgroepen “X heeft [...]

Door Dorien Zwart|2021-09-02T12:12:50+00:00september 2, 2021|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

Thuiswerken: here to stay

Thuiswerken: here to stay Ontvang gratis thuiswerkregeling [...]

Door Charlotte Koopman|2021-09-02T08:30:04+00:00september 1, 2021|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

Opzegging door werknemer door corona

Opzegging door werknemer door corona Conflict over [...]

Door Charlotte Koopman|2021-08-26T11:28:04+00:00augustus 26, 2021|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Werknemer met gokverslaving: 3 ton weg!

Werknemer met gokverslaving: 3 ton weg! Ontslag [...]

Door Charlotte Koopman|2021-08-20T08:11:53+00:00augustus 20, 2021|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Ingewikkeld: ontslag statutair bestuurder

Ingewikkeld: ontslag statutair bestuurder Het gaat nog [...]

Door Michiel Vergouwen|2021-08-25T07:38:03+00:00augustus 19, 2021|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld

Concurrentiebeding bij kort dienstverband

Concurrentiebeding bij kort dienstverband Werknemer was maar [...]

Door Charlotte Koopman|2021-08-13T13:37:46+00:00augustus 13, 2021|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld