Arbeidsrecht

Home ยป Arbeidsrecht

Als thuiswerken niet werkt

Als thuiswerken niet werkt Wat kan een [...]

Door |2022-05-27T07:30:19+00:00mei 27, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Als thuiswerken niet werkt

DKVA in Notariaat Magazine mei 2022

DKVA in Notariaat Magazine mei 2022 Notarieel [...]

Door |2022-05-20T09:36:19+00:00mei 20, 2022|Arbeidsrecht, Felix Chorus|Reacties uitgeschakeld voor DKVA in Notariaat Magazine mei 2022

Oeps! Teveel salaris betaald, wat nu?

Oeps! Teveel salaris betaald, wat nu? 3 [...]

Door |2022-05-24T10:02:48+00:00mei 19, 2022|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Oeps! Teveel salaris betaald, wat nu?

Let op: 1 augustus 2022 wijzigt het arbeidsrecht

Let op: 1 augustus 2022 wijzigt het arbeidsrecht [...]

Door |2022-05-11T11:36:18+00:00mei 11, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Let op: 1 augustus 2022 wijzigt het arbeidsrecht

Stiekem gesprek opnemen, mag dat?

Stiekem gesprek opnemen, mag dat? Mag een [...]

Door |2022-05-05T08:52:19+00:00mei 5, 2022|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld voor Stiekem gesprek opnemen, mag dat?

DKVA in Jaargids Advocatuur 2022

DKVA in Jaargids Advocatuur 2022 Met introductie [...]

Door |2022-05-04T11:20:41+00:00mei 4, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor DKVA in Jaargids Advocatuur 2022

Het belang van bedingen bedingen

Het belang van bedingen bedingen Relatiebeding, concurrentiebeding [...]

Door |2022-04-28T11:30:29+00:00april 28, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Het belang van bedingen bedingen

Top 5 hoogste billijke vergoedingen

Top 5 hoogste billijke vergoedingen De hoogste [...]

Door |2022-04-21T07:52:27+00:00april 21, 2022|Arbeidsrecht, Bram Furstner|Reacties uitgeschakeld voor Top 5 hoogste billijke vergoedingen

Werkgever blijft op zwarte lijst

Werkgever blijft op zwarte lijst CAO handhaving [...]

Door |2022-04-08T08:58:34+00:00april 8, 2022|Arbeidsrecht|Reacties uitgeschakeld voor Werkgever blijft op zwarte lijst

Blijvertje: hybride werken

Blijvertje: hybride werken Thuiswerkadvies is vervallen, hoe [...]

Door |2022-04-07T09:03:20+00:00april 7, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Blijvertje: hybride werken
Ga naar de bovenkant