Ga naar de inhoud
  • Home
  • Wie zijn wij
  • Wat doen wij
  • Werken bij DKVA
  • Blog
  • Contact
  • Nederlands

Arbeidsrecht

Vier hamburgers en een rekening van meer dan twee ton cover
Arbeidsrecht

Vier hamburgers en een rekening van meer dan twee ton

Lees verder »
8 september 2026 Geen reacties
Opzegging werknemer
Arbeidsrecht

Opzegging werknemer

Lees verder »
1 september 2026 Geen reacties
Loonstop tijdens ziekte na bingoavond: wanneer mag dat?
Arbeidsrecht

Bingo tijdens ziekte: wanneer mag een werkgever het loon stopzetten?

Lees verder »
10 augustus 2026 Geen reacties
2 miljoen euro aan boetes geëist, nul toegewezen
Arbeidsrecht

2 miljoen euro aan boetes geëist, nul toegewezen

Lees verder »
28 juli 2026 Geen reacties
Verstoorde arbeidsverhouding, maar geen ontslag
Arbeidsrecht

Verhouding onherstelbaar kapot, en tóch herplaatsen?

Lees verder »
21 juli 2026 Geen reacties
Vaste aanstelling beloofd, maar toch ontslagen – mag dat?
Arbeidsrecht

Vaste aanstelling beloofd, maar toch ontslagen – mag dat?

Lees verder »
7 juli 2026 Geen reacties
« Vorige Pagina1 Pagina2 Pagina3 Pagina4 Pagina5 Volgende »

Op de hoogte blijven?

Laat je e-mailadres achter en ontvang als eerste onze laatste blogs en updates in je mailbox.
Op de hoogte blijven?

Laat je e-mailadres achter en ontvang als eerste onze laatste blogs en updates in je mailbox.
Je kunt jezelf altijd met één klik weer uitschrijven.

De Koning Vergouwen Advocaten

Wij geloven in de menselijke maat. In een ontwapenend verweer. In de goede afloop. Wij zijn De Koning Vergouwen Advocaten. Een toonaangevend Amsterdams fullservice advocatenkantoor zonder poespas. Sinds 1985.

 

Contact

Sophialaan 33-35, Amsterdam

Telnr. +31 (0)20 676 25 00

[email protected]

Jki-linkedin-in Jki-facebook-f

Partners

  • Globaladvocaten
  • Lawyers for Lawyers
  • Pro Bono Club
© 2026 De Koning Vergouwen Advocaten

Algemene Voorwaarden – Disclaimer – Privacy Policy

Toestemming beheren

Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken we technologieën zoals cookies om apparaatgegevens op te slaan en/of te openen. Door toestemming te geven voor deze technologieën kunnen we gegevens verwerken zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een negatief effect hebben op bepaalde functies en kenmerken.

Functioneel Altijd actief
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistieken
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
View preferences
  • {title}
  • {title}
  • {title}