Onze artikelen
en updates
Liever direct contact opnemen?
Schroom niet, bel of mail ons vandaag nog
Mediation weigeren, ontslag werknemer?
By Charlotte Koopman|2023-03-23T09:33:20+00:00maart 23, 2023|
Mediation weigeren, ontslag werknemer? Waar ligt de [...]
Niet goed, Bitcoin terug?
By Menno Loos|2023-03-16T12:46:48+00:00maart 16, 2023|
Niet goed, Bitcoin terug? Geld terug na [...]
Teveel pauze: ontslag werknemer?
By Demi op den Velde|2023-03-09T16:04:07+00:00maart 9, 2023|
Teveel pauze: ontslag werknemer? Is teveel pauze [...]
Betaald ouderschapsverlof, hoe zit het anno 2023?
By Charlotte Koopman|2023-03-02T12:16:37+00:00maart 2, 2023|
Betaald ouderschapsverlof, hoe zit het anno 2023? [...]
10 noodzakelijke stappen bij reorganisaties
By Charlotte Koopman|2023-02-23T09:05:14+00:00februari 23, 2023|
10 noodzakelijke stappen bij reorganisaties Welke stap [...]
Ontslag door niet melden nevenwerkzaamheden
By Michiel Vergouwen|2023-02-21T09:04:02+00:00februari 21, 2023|
Ontslag door niet melden nevenwerkzaamheden Meldingsplicht werknemer [...]
Office romance: juridische gevolgen
By Charlotte Koopman|2023-02-14T09:10:13+00:00februari 14, 2023|
Office romance: juridische gevolgen Voorbeelden uit de [...]
(On)terecht beschuldigd van grensoverschrijdend gedrag
By Clarissa Kuipéri-Botter|2023-02-02T09:03:56+00:00februari 2, 2023|
(On)terecht beschuldigd van grensoverschrijdend gedrag Een term [...]
Mag je schelden op de werkvloer?
By Bram Furstner|2023-01-26T10:20:54+00:00januari 26, 2023|
Mag je schelden op de werkvloer? Ontslag [...]
Op de hoogte blijven?
Laat je e-mailadres achter en ontvang als eerste onze laatste blogs en updates in je mailbox.