Ga naar de inhoud
  • Home
  • Wie zijn wij
  • Wat doen wij
  • Werken bij DKVA
  • Blog
  • Contact
  • Nederlands

Onze artikelen en updates

Nieuwste blogs

Ontslag op staande voet: 5 zaken die het arbeidsrecht raken
  • 7 juli 2025

Diefstal loont niet! 5 ontslagdrama’s

  • By: Demi op den Velde

We zijn zes maanden onderweg in 2025 en het aantal ‘ontslag op staande voet-zaken’ blijft [..]

Lees meer
  • 7 juli 2025

Wanneer mag een staking verboden worden?

  • By: Michiel Vergouwen

Staken is een grondrecht. Toch zien we in de praktijk dat het recht op collectieve [..]

Lees meer
e-step aansprakelijkheid
  • 1 juli 2025

E-step-uitje ontspoort: werkgever draait op voor de schade

  • By: Bo Holthinrichs

Een leuke tocht op de e-step als teambuildingactiviteit – het klinkt onschuldig. Maar voor één [..]

Lees meer
Sociale huur opzeggen bij bezit koopwoning | DKVA blog
  • 23 juni 2025

Sociale huur kwijt door bezit koopwoningen: wat betekent dit voor jou?

  • By: Tim Gijtenbeek

Een huurder uit Amsterdam verloor zijn sociale huurwoning omdat hij meerdere koopwoningen bezat die hij [..]

Lees meer
Loonstop, loonopschorting, mediation
  • 16 juni 2025

Loonstop of loonopschorting? Twee rechters, twee oordelen.

  • By: Dunya van der Mark

Stel je voor: je bent al maanden ziek thuis; je werkgever stelt voor om met [..]

Lees meer
  • 6 juni 2025

Boete na rekenfout: toch matiging

  • By: Chantal de Blaeij

Een simpele vergissing bij de kassa met dure gevolgen. Een medewerker verkoopt sigaretten aan een [..]

Lees meer
  • 3 juni 2025

Intentieverklaring bij tijdelijk contract: hoe vrijblijvend is dat eigenlijk?

  • By: Dorien Zwart

Een werknemer zonder vast contract die een hypotheek wil afsluiten, vraagt je om een intentieverklaring. [..]

Lees meer
  • 27 mei 2025

Ontslag op staande voet zonder bewijs: werkgever betaalt € 200.000

  • By: Michiel Vergouwen

Twee broers, werkzaam bij een producent van betonmallen, kregen op 11 maart 2025 te horen [..]

Lees meer
  • 22 mei 2025

Ølaf Hussein vs. Tote Label: een look-a-like is nog geen inbreuk

  • By: Thomas van Weeren

Voor veel modeontwerpers is het een doemscenario: je brengt een minimalistisch ontwerp op de markt, [..]

Lees meer

Archief

Ontslag op staande voet: 5 zaken die het arbeidsrecht raken
Arbeidsrecht

Diefstal loont niet! 5 ontslagdrama’s

Lees verder »
Demi op den Velde 7 juli 2025
Arbeidsrecht

Wanneer mag een staking verboden worden?

Lees verder »
Michiel Vergouwen 7 juli 2025
e-step aansprakelijkheid
Aansprakelijkheidsrecht

E-step-uitje ontspoort: werkgever draait op voor de schade

Lees verder »
Bo Holthinrichs 1 juli 2025
Sociale huur opzeggen bij bezit koopwoning | DKVA blog
Vastgoedrecht

Sociale huur kwijt door bezit koopwoningen: wat betekent dit voor jou?

Lees verder »
Tim Gijtenbeek 23 juni 2025
Loonstop, loonopschorting, mediation
Arbeidsrecht

Loonstop of loonopschorting? Twee rechters, twee oordelen.

Lees verder »
Dunya van der Mark 16 juni 2025
Bestuursrecht

Boete na rekenfout: toch matiging

Lees verder »
Chantal de Blaeij 6 juni 2025
Arbeidsrecht

Intentieverklaring bij tijdelijk contract: hoe vrijblijvend is dat eigenlijk?

Lees verder »
Dorien Zwart 3 juni 2025
Arbeidsrecht

Ontslag op staande voet zonder bewijs: werkgever betaalt € 200.000

Lees verder »
Michiel Vergouwen 27 mei 2025
Intellectueel Eigendom

Ølaf Hussein vs. Tote Label: een look-a-like is nog geen inbreuk

Lees verder »
Thomas van Weeren 22 mei 2025
Arbeidsrecht

Ontslag na weigering re-integratie: wanneer mag dat?

Lees verder »
Charlotte Koopman 19 mei 2025
Meer laden
Maak een afspraak
Visit our English website
Op de hoogte blijven?

Laat je e-mailadres achter en ontvang als eerste onze laatste blogs en updates in je mailbox.
Je kunt jezelf altijd met één klik weer uitschrijven.

De Koning Vergouwen Advocaten

Wij geloven in de menselijke maat. In een ontwapenend verweer. In de goede afloop. Wij zijn De Koning Vergouwen Advocaten. Een toonaangevend Amsterdams fullservice advocatenkantoor zonder poespas. Sinds 1985.

 

Contact

Sophialaan 33-35, Amsterdam

Telnr. +31 (0)20 676 25 00

[email protected]

Jki-linkedin-in Jki-facebook-f

Partners

  • Globaladvocaten
  • Lawyers for Lawyers
  • Pro Bono Club

Copyright 2024 De Koning Vergouwen Advocaten – Algemene Voorwaarden – Disclaimer – Privacy Policy

Toestemming beheren

Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken we technologieën zoals cookies om apparaatgegevens op te slaan en/of te openen. Door toestemming te geven voor deze technologieën kunnen we gegevens verwerken zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een negatief effect hebben op bepaalde functies en kenmerken.

Functioneel Altijd actief
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistieken
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
View preferences
{title} {title} {title}