Charlotte Koopman

Home ยป Charlotte Koopman

Veranderingen in het arbeidsrecht 2023

Veranderingen in het arbeidsrecht 2023 Wat wijzigt [...]

Door |2023-01-06T12:56:59+00:00januari 6, 2023|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Veranderingen in het arbeidsrecht 2023

Werknemer kan slecht tegen kritiek, ontslag?

Werknemer kan slecht tegen kritiek, ontslag? Wat [...]

Door |2022-12-01T11:18:07+00:00december 1, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Werknemer kan slecht tegen kritiek, ontslag?

Studiekosten, hoe zit het nu?

Studiekosten, hoe zit het nu? Sinds 1 [...]

Door |2022-11-11T08:41:16+00:00november 11, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Studiekosten, hoe zit het nu?

3 veelgemaakte fouten bij reorganisaties

3 veelgemaakte fouten bij reorganisaties Nuttige tips [...]

Door |2022-10-20T12:34:48+00:00oktober 20, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor 3 veelgemaakte fouten bij reorganisaties

Discriminatie op de werkvloer, niet doen!

Discriminatie op de werkvloer, niet doen! Wehkamp [...]

Door |2022-09-12T14:55:28+00:00september 12, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Discriminatie op de werkvloer, niet doen!

Onbeperkt vakantiedagen: de voor- en nadelen

Onbeperkt vakantiedagen: de voor- en nadelen Is [...]

Door |2022-09-02T08:35:17+00:00september 2, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Onbeperkt vakantiedagen: de voor- en nadelen

Wanneer is werknemer opzettelijk ziek?

Wanneer is werknemer opzettelijk ziek? Bij opzet [...]

Door |2022-08-25T08:42:57+00:00augustus 25, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Wanneer is werknemer opzettelijk ziek?

Duidelijk disfunctioneren (d-grond)

Duidelijk disfunctioneren (d-grond) Voorbeelden uit de rechtspraak. [...]

Door |2022-08-11T08:37:43+00:00augustus 11, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Duidelijk disfunctioneren (d-grond)

Per 2 augustus 2022: betaald ouderschapsverlof

Per 2 augustus 2022: betaald ouderschapsverlof Invoering [...]

Door |2022-07-01T12:42:23+00:00juli 1, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Per 2 augustus 2022: betaald ouderschapsverlof

CAO Sociaal Werk: loon tijdens ziekte

CAO Sociaal Werk: loon tijdens ziekte Welke [...]

Door |2022-06-22T08:53:07+00:00juni 22, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor CAO Sociaal Werk: loon tijdens ziekte
Ga naar de bovenkant