Charlotte Koopman

Home ยป Charlotte Koopman

Als thuiswerken niet werkt

Als thuiswerken niet werkt Wat kan een [...]

Door |2022-05-27T07:30:19+00:00mei 27, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Als thuiswerken niet werkt

Let op: 1 augustus 2022 wijzigt het arbeidsrecht

Let op: 1 augustus 2022 wijzigt het arbeidsrecht [...]

Door |2022-05-11T11:36:18+00:00mei 11, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Let op: 1 augustus 2022 wijzigt het arbeidsrecht

DKVA in Jaargids Advocatuur 2022

DKVA in Jaargids Advocatuur 2022 Met introductie [...]

Door |2022-05-04T11:20:41+00:00mei 4, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor DKVA in Jaargids Advocatuur 2022

Het belang van bedingen bedingen

Het belang van bedingen bedingen Relatiebeding, concurrentiebeding [...]

Door |2022-04-28T11:30:29+00:00april 28, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Het belang van bedingen bedingen

Blijvertje: hybride werken

Blijvertje: hybride werken Thuiswerkadvies is vervallen, hoe [...]

Door |2022-04-07T09:03:20+00:00april 7, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Blijvertje: hybride werken

De toegevoegde waarde van bedrijfsrecherche

De toegevoegde waarde van bedrijfsrecherche Zorg voor [...]

Door |2022-03-25T08:28:33+00:00maart 25, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor De toegevoegde waarde van bedrijfsrecherche

Loonsancties, hoe zit het?

Loonsancties, hoe zit het? Een loonsanctie als [...]

Door |2022-03-10T12:16:39+00:00maart 10, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Loonsancties, hoe zit het?

Uniek: ontslag bij weigering PCR-test

Uniek: ontslag bij weigering PCR-test Weigerende werknemer [...]

Door |2022-02-18T08:13:15+00:00februari 18, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Uniek: ontslag bij weigering PCR-test

Structureel te laat op werk: ontslag?

Structureel te laat op werk: ontslag? De [...]

Door |2022-02-15T10:58:12+00:00februari 14, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Structureel te laat op werk: ontslag?

Lokale lockdown: werknemer vast op vakantie

Lokale lockdown: werknemer vast op vakantie Voor [...]

Door |2022-02-10T10:51:30+00:00februari 10, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld voor Lokale lockdown: werknemer vast op vakantie
Ga naar de bovenkant