Dorien Zwart

Home » Archieven voor Dorien Zwart

Over Dorien Zwart

Deze auteur heeft nog geen informatie verstrekt.
So far Dorien Zwart has created 15 blog entries.

Werknemer met sabbatical, hoe zit het juridisch?

Werknemer met sabbatical, hoe zit het juridisch? [...]

Door Dorien Zwart|2023-09-08T07:50:28+00:00september 8, 2023|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

Ontslagverzoek van werknemer zelf

Ontslagverzoek van werknemer zelf Als werknemers naar [...]

Door Dorien Zwart|2023-08-10T09:16:41+00:00augustus 10, 2023|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

3x ontslag wegens schaamteloos gedrag

3x ontslag wegens schaamteloos gedrag Voorbeelden uit [...]

Door Dorien Zwart|2023-08-01T14:09:26+00:00juli 27, 2023|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

Ruzie over koffiemoment (tussen werkgever en werknemer)

Ruzie over koffiemoment (tussen werkgever en werknemer) [...]

Door Dorien Zwart|2023-06-01T13:55:25+00:00juni 1, 2023|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

Sneaky werknemers: ontslag op staande voet

Sneaky werknemers: ontslag op staande voet 3x [...]

Door Dorien Zwart|2023-01-12T10:35:14+00:00januari 12, 2023|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

Opzegverbod en toch ontslag, kan dat?

Opzegverbod en toch ontslag, kan dat? Wat [...]

Door Dorien Zwart|2022-11-08T10:56:49+00:00november 7, 2022|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

Ontslag tijdens proeftijd: discriminatie?

Ontslag tijdens proeftijd: discriminatie? Voorbeelden uit de [...]

Door Dorien Zwart|2022-10-03T09:48:27+00:00oktober 2, 2022|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

Dubbel dom gedrag van werknemers

Dubbel dom gedrag van werknemers Opvallende ontslag [...]

Door Dorien Zwart|2022-08-01T07:45:22+00:00augustus 1, 2022|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

Wanneer is een proeftijd nietig?

Wanneer is een proeftijd nietig? Proeftijd perikelen [...]

Door Dorien Zwart|2022-06-30T07:54:26+00:00juni 30, 2022|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

Stiekem gesprek opnemen, mag dat?

Stiekem gesprek opnemen, mag dat? Mag een [...]

Door Dorien Zwart|2022-05-05T08:52:19+00:00mei 5, 2022|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld