Michiel Vergouwen

Home ยป Archieven voor Michiel Vergouwen

Over Michiel Vergouwen

Deze auteur heeft nog geen informatie verstrekt.
So far Michiel Vergouwen has created 20 blog entries.

Tien minuten eerder aanwezig, extra arbeidstijd?

Tien minuten eerder aanwezig, extra arbeidstijd? Loonvordering [...]

Door |2023-05-17T08:32:42+00:00mei 17, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Tien minuten eerder aanwezig, extra arbeidstijd?

Demotie als disciplinaire maatregel

Demotie als disciplinaire maatregel Emoties rondom demoties. [...]

Door |2023-04-21T07:57:15+00:00april 21, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Demotie als disciplinaire maatregel

Nieuwe ronde, (weer) nieuw arbeidsrecht

Nieuwe ronde, (weer) nieuw arbeidsrecht Wat zijn [...]

Door |2023-04-06T07:22:45+00:00april 6, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe ronde, (weer) nieuw arbeidsrecht

Ontslag door niet melden nevenwerkzaamheden

Ontslag door niet melden nevenwerkzaamheden Meldingsplicht werknemer [...]

Door |2023-02-21T09:04:02+00:00februari 21, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Ontslag door niet melden nevenwerkzaamheden

Werknemer met burn-out, hoe zit het juridisch?

Werknemer met burn-out, hoe zit het juridisch? [...]

Door |2022-11-24T15:41:59+00:00november 24, 2022|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Werknemer met burn-out, hoe zit het juridisch?

Afspraken op bierviltje bindend?

Afspraken op bierviltje bindend? Let op wat [...]

Door |2022-08-04T08:02:29+00:00augustus 4, 2022|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Afspraken op bierviltje bindend?

Concurrentiebeding (te) ouderwets?

Concurrentiebeding (te) ouderwets? Grote veranderingen op komst [...]

Door |2022-06-23T12:49:37+00:00juni 23, 2022|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Concurrentiebeding (te) ouderwets?

Oeps! Teveel salaris betaald, wat nu?

Oeps! Teveel salaris betaald, wat nu? 3 [...]

Door |2022-05-24T10:02:48+00:00mei 19, 2022|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Oeps! Teveel salaris betaald, wat nu?

Negatieve referentie kost sollicitant baan, wat nu?

Negatieve referentie kost sollicitant baan, wat nu? [...]

Door |2022-03-17T08:40:01+00:00maart 17, 2022|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Negatieve referentie kost sollicitant baan, wat nu?

Grensoverschrijdend gedrag op het werk

Grensoverschrijdend gedrag op het werk Actueler dan [...]

Door |2022-01-27T14:49:57+00:00januari 21, 2022|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Grensoverschrijdend gedrag op het werk
Ga naar de bovenkant