Michiel Vergouwen, auteur op De Koning Vergouwen Advocaten

Deze auteur heeft nog geen informatie verstrekt.
So far Michiel Vergouwen has created 20 blog entries.

Tien minuten eerder aanwezig, extra arbeidstijd?

Tien minuten eerder aanwezig, extra arbeidstijd? Loonvordering [...]

Door Michiel Vergouwen|2023-05-17T08:32:42+00:00mei 17, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld

Demotie als disciplinaire maatregel Emoties rondom demoties. [...]

Door Michiel Vergouwen|2023-04-21T07:57:15+00:00april 21, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld

Nieuwe ronde, (weer) nieuw arbeidsrecht Wat zijn [...]

Door Michiel Vergouwen|2023-04-06T07:22:45+00:00april 6, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld

Ontslag door niet melden nevenwerkzaamheden Meldingsplicht werknemer [...]

Door Michiel Vergouwen|2023-02-21T09:04:02+00:00februari 21, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld

Werknemer met burn-out, hoe zit het juridisch? [...]

Door Michiel Vergouwen|2022-11-24T15:41:59+00:00november 24, 2022|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld

Afspraken op bierviltje bindend? Let op wat [...]

Door Michiel Vergouwen|2022-08-04T08:02:29+00:00augustus 4, 2022|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld

Concurrentiebeding (te) ouderwets? Grote veranderingen op komst [...]

Door Michiel Vergouwen|2022-06-23T12:49:37+00:00juni 23, 2022|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld

Oeps! Teveel salaris betaald, wat nu? 3 [...]

Door Michiel Vergouwen|2022-05-24T10:02:48+00:00mei 19, 2022|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld

Negatieve referentie kost sollicitant baan, wat nu? [...]

Door Michiel Vergouwen|2022-03-17T08:40:01+00:00maart 17, 2022|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld

Grensoverschrijdend gedrag op het werk Actueler dan [...]

Door Michiel Vergouwen|2022-01-27T14:49:57+00:00januari 21, 2022|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld