Michiel Vergouwen

Home ยป Archieven voor Michiel Vergouwen

Over Michiel Vergouwen

Deze auteur heeft nog geen informatie verstrekt.
So far Michiel Vergouwen has created 26 blog entries.

Nieuwe hoogste billijke vergoeding ooit

Nieuwe hoogste billijke vergoeding ooit 3 hoogste [...]

Door |2024-03-11T08:17:50+00:00maart 11, 2024|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe hoogste billijke vergoeding ooit

Herplaatsingsplicht, ook met terugwerkende kracht?

Herplaatsingsplicht, ook met terugwerkende kracht? Kantonrechter wordt [...]

Door |2024-01-23T12:51:05+00:00januari 22, 2024|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Herplaatsingsplicht, ook met terugwerkende kracht?

ZZP: de stand van zaken eind 2023

ZZP: de stand van zaken eind 2023 [...]

Door |2023-10-25T07:25:26+00:00oktober 18, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor ZZP: de stand van zaken eind 2023

Ontslag van kennismigrant, hoe zit het?

Ontslag van kennismigrant, hoe zit het? Het [...]

Door |2023-09-15T09:53:11+00:00september 15, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Ontslag van kennismigrant, hoe zit het?

Statutair bestuurder ontslagen snel na aanstelling

Statutair bestuurder ontslagen snel na aanstelling Tegenstrijdige [...]

Door |2023-08-30T07:41:07+00:00augustus 30, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Statutair bestuurder ontslagen snel na aanstelling

Het concurrentiebeding gaat veranderen!

Het concurrentiebeding gaat veranderen! Wetsvoorstel komt eind [...]

Door |2023-06-16T07:37:59+00:00juni 16, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Het concurrentiebeding gaat veranderen!

Tien minuten eerder aanwezig, extra arbeidstijd?

Tien minuten eerder aanwezig, extra arbeidstijd? Loonvordering [...]

Door |2023-05-17T08:32:42+00:00mei 17, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Tien minuten eerder aanwezig, extra arbeidstijd?

Demotie als disciplinaire maatregel

Demotie als disciplinaire maatregel Emoties rondom demoties. [...]

Door |2023-04-21T07:57:15+00:00april 21, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Demotie als disciplinaire maatregel

Nieuwe ronde, (weer) nieuw arbeidsrecht

Nieuwe ronde, (weer) nieuw arbeidsrecht Wat zijn [...]

Door |2023-04-06T07:22:45+00:00april 6, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe ronde, (weer) nieuw arbeidsrecht

Ontslag door niet melden nevenwerkzaamheden

Ontslag door niet melden nevenwerkzaamheden Meldingsplicht werknemer [...]

Door |2023-02-21T09:04:02+00:00februari 21, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Ontslag door niet melden nevenwerkzaamheden
Ga naar de bovenkant