Michiel Vergouwen

Home ยป Michiel Vergouwen

Nieuwe hoogste billijke vergoeding ooit

Nieuwe hoogste billijke vergoeding ooit 3 hoogste [...]

Door |2024-03-11T08:17:50+00:00maart 11, 2024|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe hoogste billijke vergoeding ooit

Herplaatsingsplicht, ook met terugwerkende kracht?

Herplaatsingsplicht, ook met terugwerkende kracht? Kantonrechter wordt [...]

Door |2024-01-23T12:51:05+00:00januari 22, 2024|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Herplaatsingsplicht, ook met terugwerkende kracht?

ZZP: de stand van zaken eind 2023

ZZP: de stand van zaken eind 2023 [...]

Door |2023-10-25T07:25:26+00:00oktober 18, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor ZZP: de stand van zaken eind 2023

Ontslag van kennismigrant, hoe zit het?

Ontslag van kennismigrant, hoe zit het? Het [...]

Door |2023-09-15T09:53:11+00:00september 15, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Ontslag van kennismigrant, hoe zit het?

Statutair bestuurder ontslagen snel na aanstelling

Statutair bestuurder ontslagen snel na aanstelling Tegenstrijdige [...]

Door |2023-08-30T07:41:07+00:00augustus 30, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Statutair bestuurder ontslagen snel na aanstelling

Het concurrentiebeding gaat veranderen!

Het concurrentiebeding gaat veranderen! Wetsvoorstel komt eind [...]

Door |2023-06-16T07:37:59+00:00juni 16, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Het concurrentiebeding gaat veranderen!

Tien minuten eerder aanwezig, extra arbeidstijd?

Tien minuten eerder aanwezig, extra arbeidstijd? Loonvordering [...]

Door |2023-05-17T08:32:42+00:00mei 17, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Tien minuten eerder aanwezig, extra arbeidstijd?

Demotie als disciplinaire maatregel

Demotie als disciplinaire maatregel Emoties rondom demoties. [...]

Door |2023-04-21T07:57:15+00:00april 21, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Demotie als disciplinaire maatregel

Nieuwe ronde, (weer) nieuw arbeidsrecht

Nieuwe ronde, (weer) nieuw arbeidsrecht Wat zijn [...]

Door |2023-04-06T07:22:45+00:00april 6, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe ronde, (weer) nieuw arbeidsrecht

Ontslag door niet melden nevenwerkzaamheden

Ontslag door niet melden nevenwerkzaamheden Meldingsplicht werknemer [...]

Door |2023-02-21T09:04:02+00:00februari 21, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Ontslag door niet melden nevenwerkzaamheden
Ga naar de bovenkant