Michiel Vergouwen

• 

Ontslag van kennismigrant, hoe zit het?

Ontslag van kennismigrant, hoe zit het? Het [...]

Door Michiel Vergouwen|2023-09-15T09:53:11+00:00september 15, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Ontslag van kennismigrant, hoe zit het?

Lees meer

• 

Statutair bestuurder ontslagen snel na aanstelling

Statutair bestuurder ontslagen snel na aanstelling Tegenstrijdige [...]

Door Michiel Vergouwen|2023-08-30T07:41:07+00:00augustus 30, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Statutair bestuurder ontslagen snel na aanstelling

Lees meer

• 

Het concurrentiebeding gaat veranderen!

Het concurrentiebeding gaat veranderen! Wetsvoorstel komt eind [...]

Door Michiel Vergouwen|2023-06-16T07:37:59+00:00juni 16, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Het concurrentiebeding gaat veranderen!

Lees meer

• 

Tien minuten eerder aanwezig, extra arbeidstijd?

Tien minuten eerder aanwezig, extra arbeidstijd? Loonvordering [...]

Door Michiel Vergouwen|2023-05-17T08:32:42+00:00mei 17, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Tien minuten eerder aanwezig, extra arbeidstijd?

Lees meer

• 

Demotie als disciplinaire maatregel

Demotie als disciplinaire maatregel Emoties rondom demoties. [...]

Door Michiel Vergouwen|2023-04-21T07:57:15+00:00april 21, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Demotie als disciplinaire maatregel

Lees meer

• 

Nieuwe ronde, (weer) nieuw arbeidsrecht

Nieuwe ronde, (weer) nieuw arbeidsrecht Wat zijn [...]

Door Michiel Vergouwen|2023-04-06T07:22:45+00:00april 6, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe ronde, (weer) nieuw arbeidsrecht

Lees meer

• 

Ontslag door niet melden nevenwerkzaamheden

Ontslag door niet melden nevenwerkzaamheden Meldingsplicht werknemer [...]

Door Michiel Vergouwen|2023-02-21T09:04:02+00:00februari 21, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Ontslag door niet melden nevenwerkzaamheden

Lees meer

• 

Werknemer met burn-out, hoe zit het juridisch?

Werknemer met burn-out, hoe zit het juridisch? [...]

Door Michiel Vergouwen|2022-11-24T15:41:59+00:00november 24, 2022|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Werknemer met burn-out, hoe zit het juridisch?

Lees meer

• 

Afspraken op bierviltje bindend?

Afspraken op bierviltje bindend? Let op wat [...]

Door Michiel Vergouwen|2022-08-04T08:02:29+00:00augustus 4, 2022|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Afspraken op bierviltje bindend?

Lees meer

• 

Concurrentiebeding (te) ouderwets?

Concurrentiebeding (te) ouderwets? Grote veranderingen op komst [...]

Door Michiel Vergouwen|2022-06-23T12:49:37+00:00juni 23, 2022|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld voor Concurrentiebeding (te) ouderwets?

Lees meer