Michiel Vergouwen

Home » Michiel Vergouwen » Pagina 2

Ontslag door niet melden nevenwerkzaamheden

Ontslag door niet melden nevenwerkzaamheden Meldingsplicht werknemer [...]

Door Michiel Vergouwen|2023-02-21T09:04:02+01:00februari 21, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld

Werknemer met burn-out, hoe zit het juridisch?

Werknemer met burn-out, hoe zit het juridisch? [...]

Door Michiel Vergouwen|2022-11-24T15:41:59+01:00november 24, 2022|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld

Afspraken op bierviltje bindend?

Afspraken op bierviltje bindend? Let op wat [...]

Door Michiel Vergouwen|2022-08-04T08:02:29+02:00augustus 4, 2022|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld

Concurrentiebeding (te) ouderwets?

Concurrentiebeding (te) ouderwets? Grote veranderingen op komst [...]

Door Michiel Vergouwen|2022-06-23T12:49:37+02:00juni 23, 2022|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld

Oeps! Teveel salaris betaald, wat nu?

Oeps! Teveel salaris betaald, wat nu? 3 [...]

Door Michiel Vergouwen|2022-05-24T10:02:48+02:00mei 19, 2022|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld

Negatieve referentie kost sollicitant baan, wat nu?

Negatieve referentie kost sollicitant baan, wat nu? [...]

Door Michiel Vergouwen|2022-03-17T08:40:01+01:00maart 17, 2022|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld

Grensoverschrijdend gedrag op het werk

Grensoverschrijdend gedrag op het werk Actueler dan [...]

Door Michiel Vergouwen|2022-01-27T14:49:57+01:00januari 21, 2022|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld

Gehele beveiligingsbranche dezelfde CAO

Gehele beveiligingsbranche dezelfde CAO CAO Particuliere Beveiliging [...]

Door Michiel Vergouwen|2021-10-27T14:28:20+02:00oktober 27, 2021|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld

Oh ja, LinkedIn is zakelijk

Oh ja, LinkedIn is zakelijk Werknemer moet [...]

Door Michiel Vergouwen|2021-10-06T13:13:10+02:00oktober 5, 2021|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld

Ingewikkeld: ontslag statutair bestuurder

Ingewikkeld: ontslag statutair bestuurder Het gaat nog [...]

Door Michiel Vergouwen|2021-08-25T07:38:03+02:00augustus 19, 2021|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld