Charlotte Koopman

Home » Charlotte Koopman » Pagina 3

10 noodzakelijke stappen bij reorganisaties

10 noodzakelijke stappen bij reorganisaties Welke stap [...]

Door Charlotte Koopman|2023-02-23T09:05:14+01:00februari 23, 2023|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

3 tips bij GGD controle kinderopvang

3 tips bij GGD controle kinderopvang Drieluik [...]

Door Anne Camphuijsen|2023-04-28T12:10:18+02:00februari 18, 2023|Anne Camphuijsen, Arbeidsrecht, Charlotte Koopman, Clarissa Kuipéri-Botter, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

Office romance: juridische gevolgen

Office romance: juridische gevolgen Voorbeelden uit de [...]

Door Charlotte Koopman|2023-02-14T09:10:13+01:00februari 14, 2023|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Veranderingen in het arbeidsrecht 2023

Veranderingen in het arbeidsrecht 2023 Wat wijzigt [...]

Door Charlotte Koopman|2023-01-06T12:56:59+01:00januari 6, 2023|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Werknemer kan slecht tegen kritiek, ontslag?

Werknemer kan slecht tegen kritiek, ontslag? Wat [...]

Door Charlotte Koopman|2022-12-01T11:18:07+01:00december 1, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Studiekosten, hoe zit het nu?

Studiekosten, hoe zit het nu? Sinds 1 [...]

Door Charlotte Koopman|2022-11-11T08:41:16+01:00november 11, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

3 veelgemaakte fouten bij reorganisaties

3 veelgemaakte fouten bij reorganisaties Nuttige tips [...]

Door Charlotte Koopman|2022-10-20T12:34:48+02:00oktober 20, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Discriminatie op de werkvloer, niet doen!

Discriminatie op de werkvloer, niet doen! Wehkamp [...]

Door Charlotte Koopman|2022-09-12T14:55:28+02:00september 12, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Onbeperkt vakantiedagen: de voor- en nadelen

Onbeperkt vakantiedagen: de voor- en nadelen Is [...]

Door Charlotte Koopman|2022-09-02T08:35:17+02:00september 2, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Wanneer is werknemer opzettelijk ziek?

Wanneer is werknemer opzettelijk ziek? Bij opzet [...]

Door Charlotte Koopman|2022-08-25T08:42:57+02:00augustus 25, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld