Dorien Zwart

Home » Dorien Zwart » Pagina 2

3x ontslag wegens schaamteloos gedrag

3x ontslag wegens schaamteloos gedrag Voorbeelden uit [...]

Door Dorien Zwart|2023-08-01T14:09:26+02:00juli 27, 2023|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

Ruzie over koffiemoment (tussen werkgever en werknemer)

Ruzie over koffiemoment (tussen werkgever en werknemer) [...]

Door Dorien Zwart|2023-06-01T13:55:25+02:00juni 1, 2023|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

Veelgemaakte fouten bij pedagogisch beleidsplan

Veelgemaakte fouten bij pedagogisch beleidsplan Drieluik kinderopvang [...]

Door Anne Camphuijsen|2023-04-28T12:19:34+02:00maart 4, 2023|Anne Camphuijsen, Arbeidsrecht, Charlotte Koopman, Clarissa Kuipéri-Botter, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

3 tips bij GGD controle kinderopvang

3 tips bij GGD controle kinderopvang Drieluik [...]

Door Anne Camphuijsen|2023-04-28T12:10:18+02:00februari 18, 2023|Anne Camphuijsen, Arbeidsrecht, Charlotte Koopman, Clarissa Kuipéri-Botter, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

Sneaky werknemers: ontslag op staande voet

Sneaky werknemers: ontslag op staande voet 3x [...]

Door Dorien Zwart|2023-01-12T10:35:14+01:00januari 12, 2023|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

Opzegverbod en toch ontslag, kan dat?

Opzegverbod en toch ontslag, kan dat? Wat [...]

Door Dorien Zwart|2022-11-08T10:56:49+01:00november 7, 2022|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

Ontslag tijdens proeftijd: discriminatie?

Ontslag tijdens proeftijd: discriminatie? Voorbeelden uit de [...]

Door Dorien Zwart|2022-10-03T09:48:27+02:00oktober 2, 2022|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

Dubbel dom gedrag van werknemers

Dubbel dom gedrag van werknemers Opvallende ontslag [...]

Door Dorien Zwart|2022-08-01T07:45:22+02:00augustus 1, 2022|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

Wanneer is een proeftijd nietig?

Wanneer is een proeftijd nietig? Proeftijd perikelen [...]

Door Dorien Zwart|2022-06-30T07:54:26+02:00juni 30, 2022|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

Stiekem gesprek opnemen, mag dat?

Stiekem gesprek opnemen, mag dat? Mag een [...]

Door Dorien Zwart|2022-05-05T08:52:19+02:00mei 5, 2022|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld