Dorien Zwart

Home » Dorien Zwart » Pagina 2

Opzegverbod en toch ontslag, kan dat?

Opzegverbod en toch ontslag, kan dat? Wat [...]

Door Dorien Zwart|2022-11-08T10:56:49+01:00november 7, 2022|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

Ontslag tijdens proeftijd: discriminatie?

Ontslag tijdens proeftijd: discriminatie? Voorbeelden uit de [...]

Door Dorien Zwart|2022-10-03T09:48:27+02:00oktober 2, 2022|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

Dubbel dom gedrag van werknemers

Dubbel dom gedrag van werknemers Opvallende ontslag [...]

Door Dorien Zwart|2022-08-01T07:45:22+02:00augustus 1, 2022|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

Wanneer is een proeftijd nietig?

Wanneer is een proeftijd nietig? Proeftijd perikelen [...]

Door Dorien Zwart|2022-06-30T07:54:26+02:00juni 30, 2022|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

Stiekem gesprek opnemen, mag dat?

Stiekem gesprek opnemen, mag dat? Mag een [...]

Door Dorien Zwart|2022-05-05T08:52:19+02:00mei 5, 2022|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

Zakelijke email naar privé-email doorsturen, mag dat?

Zakelijke email naar privé-email doorsturen, mag dat? [...]

Door Dorien Zwart|2022-04-01T08:40:22+02:00april 1, 2022|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

Menselijke fout op het werk: ontslag?

Menselijke fout op het werk: ontslag? Waar [...]

Door Dorien Zwart|2022-03-09T13:31:22+01:00maart 3, 2022|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

33%-regel kinderopvang wordt verruimd

33%-regel kinderopvang wordt verruimd Staatssecretaris past regelgeving [...]

Door Dorien Zwart|2021-12-09T13:16:51+01:00december 9, 2021|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

Toezicht en handhaving in de kinderopvang

Toezicht en handhaving in de kinderopvang Wacht [...]

Door Dorien Zwart|2021-11-12T12:48:24+01:00november 11, 2021|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

Pas op: werknemers in appgroepen

Pas op: werknemers in appgroepen “X heeft [...]

Door Dorien Zwart|2021-09-02T12:12:50+02:00september 2, 2021|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld