Arbeidsrecht

Home » Arbeidsrecht » Pagina 12

Werknemer weigert wekelijkse zelftest, wat nu?

Werknemer weigert wekelijkse zelftest, wat nu? Rechter [...]

Door Charlotte Koopman|2022-01-13T13:06:58+01:00januari 13, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Geen discriminatie bij proeftijdontslag

Geen discriminatie bij proeftijdontslag Oordeel College voor [...]

Door Charlotte Koopman|2021-12-17T10:17:21+01:00december 17, 2021|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

5x best gelezen blogs 2021

5x best gelezen blogs 2021 Deze mag [...]

Door Anne Camphuijsen|2021-12-16T09:51:29+01:00december 16, 2021|Anne Camphuijsen, Arbeidsrecht|Reacties uitgeschakeld

Kerstborrel: ja/nee?

Kerstborrel: ja/nee? Personeelsfeestjes in tijden van corona. [...]

Door Anne Camphuijsen|2021-12-14T11:08:33+01:00december 10, 2021|Anne Camphuijsen, Arbeidsrecht|Reacties uitgeschakeld

33%-regel kinderopvang wordt verruimd

33%-regel kinderopvang wordt verruimd Staatssecretaris past regelgeving [...]

Door Dorien Zwart|2021-12-09T13:16:51+01:00december 9, 2021|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

Hoor (en wederhoor) wie klopt daar?

Hoor (en wederhoor) wie klopt daar? Hoor [...]

Door Charlotte Koopman|2021-12-03T09:45:06+01:00december 3, 2021|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Wetsvoorstel 2G: hoe zit het?

Wetsvoorstel 2G: hoe zit het? 5 vragen [...]

Door Charlotte Koopman|2022-01-20T10:28:49+01:00november 26, 2021|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

It’s coming: QR-code op het werk

It’s coming: QR-code op het werk Wat [...]

Door Charlotte Koopman|2021-11-25T12:20:47+01:00november 25, 2021|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Mondkapje op het werk

Mondkapje op het werk De juridische kant [...]

Door Charlotte Koopman|2021-11-19T08:37:23+01:00november 19, 2021|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Ingrediënten van een goede beoordeling

Ingrediënten van een goede beoordeling Tips en [...]

Door Charlotte Koopman|2021-11-19T13:26:30+01:00november 18, 2021|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld