Arbeidsrecht

Home » Arbeidsrecht » Pagina 9

Discriminatie op de werkvloer, niet doen!

Discriminatie op de werkvloer, niet doen! Wehkamp [...]

Door Charlotte Koopman|2022-09-12T14:55:28+02:00september 12, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Onbeperkt vakantiedagen: de voor- en nadelen

Onbeperkt vakantiedagen: de voor- en nadelen Is [...]

Door Charlotte Koopman|2022-09-02T08:35:17+02:00september 2, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Wanneer is werknemer opzettelijk ziek?

Wanneer is werknemer opzettelijk ziek? Bij opzet [...]

Door Charlotte Koopman|2022-08-25T08:42:57+02:00augustus 25, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Duidelijk disfunctioneren (d-grond)

Duidelijk disfunctioneren (d-grond) Voorbeelden uit de rechtspraak. [...]

Door Charlotte Koopman|2022-08-11T08:37:43+02:00augustus 11, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Afspraken op bierviltje bindend?

Afspraken op bierviltje bindend? Let op wat [...]

Door Michiel Vergouwen|2022-08-04T08:02:29+02:00augustus 4, 2022|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld

Dubbel dom gedrag van werknemers

Dubbel dom gedrag van werknemers Opvallende ontslag [...]

Door Dorien Zwart|2022-08-01T07:45:22+02:00augustus 1, 2022|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

Per 2 augustus 2022: betaald ouderschapsverlof

Per 2 augustus 2022: betaald ouderschapsverlof Invoering [...]

Door Charlotte Koopman|2022-07-01T12:42:23+02:00juli 1, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Wanneer is een proeftijd nietig?

Wanneer is een proeftijd nietig? Proeftijd perikelen [...]

Door Dorien Zwart|2022-06-30T07:54:26+02:00juni 30, 2022|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

Concurrentiebeding (te) ouderwets?

Concurrentiebeding (te) ouderwets? Grote veranderingen op komst [...]

Door Michiel Vergouwen|2022-06-23T12:49:37+02:00juni 23, 2022|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld

CAO Sociaal Werk: loon tijdens ziekte

CAO Sociaal Werk: loon tijdens ziekte Welke [...]

Door Charlotte Koopman|2022-06-22T08:53:07+02:00juni 22, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld