Arbeidsrecht

Home » Arbeidsrecht » Pagina 11

Per 2 augustus 2022: betaald ouderschapsverlof

Per 2 augustus 2022: betaald ouderschapsverlof Invoering [...]

Door Charlotte Koopman|2022-07-01T12:42:23+02:00juli 1, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Wanneer is een proeftijd nietig?

Wanneer is een proeftijd nietig? Proeftijd perikelen [...]

Door Dorien Zwart|2022-06-30T07:54:26+02:00juni 30, 2022|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

Concurrentiebeding (te) ouderwets?

Concurrentiebeding (te) ouderwets? Grote veranderingen op komst [...]

Door Michiel Vergouwen|2022-06-23T12:49:37+02:00juni 23, 2022|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld

CAO Sociaal Werk: loon tijdens ziekte

CAO Sociaal Werk: loon tijdens ziekte Welke [...]

Door Charlotte Koopman|2022-06-22T08:53:07+02:00juni 22, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Arbeidsovereenkomsten: zijn ze up-to-date?

Arbeidsovereenkomsten: zijn ze up-to-date? Check je contracten. [...]

Door Charlotte Koopman|2022-06-21T08:36:33+02:00juni 9, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Uitzending of contracting?

Uitzending of contracting? Ook de overheid vindt [...]

Door Michel Heijlaerts|2022-06-03T13:23:10+02:00juni 3, 2022|Arbeidsrecht|Reacties uitgeschakeld

Als thuiswerken niet werkt

Als thuiswerken niet werkt Wat kan een [...]

Door Charlotte Koopman|2022-05-27T07:30:19+02:00mei 27, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

DKVA in Notariaat Magazine mei 2022

DKVA in Notariaat Magazine mei 2022 Notarieel [...]

Door Anne Camphuijsen|2022-05-20T09:36:19+02:00mei 20, 2022|Arbeidsrecht, Felix Chorus|Reacties uitgeschakeld

Oeps! Teveel salaris betaald, wat nu?

Oeps! Teveel salaris betaald, wat nu? 3 [...]

Door Michiel Vergouwen|2022-05-24T10:02:48+02:00mei 19, 2022|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld

Let op: 1 augustus 2022 wijzigt het arbeidsrecht

Let op: 1 augustus 2022 wijzigt het arbeidsrecht [...]

Door Charlotte Koopman|2022-05-11T11:36:18+02:00mei 11, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld