Arbeidsrecht

Home » Arbeidsrecht » Pagina 13

Uniek: ontslag bij weigering PCR-test

Uniek: ontslag bij weigering PCR-test Weigerende werknemer [...]

Door Charlotte Koopman|2022-02-18T08:13:15+01:00februari 18, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Structureel te laat op werk: ontslag?

Structureel te laat op werk: ontslag? De [...]

Door Charlotte Koopman|2022-02-15T10:58:12+01:00februari 14, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Lokale lockdown: werknemer vast op vakantie

Lokale lockdown: werknemer vast op vakantie Voor [...]

Door Charlotte Koopman|2022-02-10T10:51:30+01:00februari 10, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Goed nieuws: CAO Kinderopvang avv

Goed nieuws: CAO Kinderopvang avv Dispensatieverzoek afgewezen [...]

Door Anne Camphuijsen|2022-01-24T11:13:41+01:00januari 24, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Grensoverschrijdend gedrag op het werk

Grensoverschrijdend gedrag op het werk Actueler dan [...]

Door Michiel Vergouwen|2022-01-27T14:49:57+01:00januari 21, 2022|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld

Bagatelzaken: altijd smullen

Bagatelzaken: altijd smullen Wel of geen zero [...]

Door Charlotte Koopman|2022-01-21T08:43:00+01:00januari 21, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

2G wetsvoorstel: stand van zaken

2G wetsvoorstel: stand van zaken Zal het [...]

Door Charlotte Koopman|2022-01-20T10:27:15+01:00januari 20, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Werknemer weigert wekelijkse zelftest, wat nu?

Werknemer weigert wekelijkse zelftest, wat nu? Rechter [...]

Door Charlotte Koopman|2022-01-13T13:06:58+01:00januari 13, 2022|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Geen discriminatie bij proeftijdontslag

Geen discriminatie bij proeftijdontslag Oordeel College voor [...]

Door Charlotte Koopman|2021-12-17T10:17:21+01:00december 17, 2021|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

5x best gelezen blogs 2021

5x best gelezen blogs 2021 Deze mag [...]

Door Anne Camphuijsen|2021-12-16T09:51:29+01:00december 16, 2021|Anne Camphuijsen, Arbeidsrecht|Reacties uitgeschakeld