Hoofdlijnenakkoord 2024 & arbeidsrecht, hoe zit het?
Wat hebben PVV, VVD, NSC en BBB bedacht?
Het duurde even, maar eindelijk hebben de partijen PVV, VVD, NSC en BBB een hoofdlijnenakkoord gepresenteerd. Vanuit de sectie Arbeidsrecht van DKVA is het natuurlijk interessant om te kijken wat de plannen zijn op dit gebied. We hebben dat daarom allemaal even kort en bondig samengevat, voor jou en voor onszelf. In deze blog nemen we je -kort- mee.
Compensatie transitievergoeding
Een opvallend punt is de compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Deze veelgebruikte compensatieregeling wordt door het nieuwe kabinet sterk gereduceerd. Vanaf 1 juli 2026 worden alleen nog kleine werkgevers (minder dan 25 werknemers) gecompenseerd. Alle andere werkgevers ontvangen geen compensatie meer.
ZZP
Een ander punt van het nieuwe kabinet, is dat wordt gestreefd naar meer zekerheid op de arbeidsmarkt. Zo worden vaste contracten voor werknemers de norm. Daarnaast zal de wetsbehandeling van de Wet Verduidelijking beoordeling Arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) om die reden ook voortvarend worden doorgezet. Zie meer over deze plannen in onze blog hierover.
Extra belastingschijf
Voorts staat in dit hoofdlijnenakkoord meermaals dat meer werken moet betekenen dat mensen erop vooruitgaan. Met specifieke aandacht voor de werknemers in het middensegment. Het nieuwe kabinet is dan ook van plan een extra schijf in de inkomstenbelasting te introduceren, hetgeen een concrete lastenverlichting op arbeid moet bewerkstelligen. Dit in plaats van een minder zichtbare arbeidskorting of algemene heffingskorting.
Minimumloon
Tot slot heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel voor de minimumloonsverhoging per 1 juli 2024 weggestemd. Er komt dus geen verhoging van het minimumloon van 1,2% en het nieuwe kabinet zal hiertoe ook geen nieuw voorstel doen.
Tot slot
We houden de ontwikkelingen natuurlijk nauwlettend in de gaten. Ook met de andere lopende wetsvoorstellen, zodat die inzake het concurrentiebeding en de verplichtingen tijdens het tweede ziektejaar. Laten we voor nu eerst maar eens afwachten wie de nieuwe premier gaat worden.
Vragen? Neem gerust contact op met Charlotte Koopman, Michiel Vergouwen, Dunya van der Mark of één van onze andere specialisten.
Bron:
https://www.tweedekamer.nl/kamerstukken/detail?id=2024Z08320&did=2024D19452
Liever direct contact opnemen?
Schroom niet, bel of mail ons vandaag nog
Op de hoogte blijven?
Laat je e-mailadres achter en ontvang als eerste onze laatste blogs en updates in je mailbox.