Arbeidsrecht

Home » Arbeidsrecht » Pagina 3

De nachtmerrie van elke werkgever

De nachtmerrie van elke werkgever Werknemer is [...]

Door Charlotte Koopman|2024-05-30T14:08:49+02:00mei 27, 2024|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Hoofdlijnenakkoord 2024 & arbeidsrecht, hoe zit het?

Hoofdlijnenakkoord 2024 & arbeidsrecht, hoe zit het? [...]

Door Charlotte Koopman|2024-05-27T10:42:24+02:00mei 27, 2024|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Werkgever weigert aanvullend geboorteverlof

Werkgever weigert aanvullend geboorteverlof Rechter fluit de [...]

Door Charlotte Koopman|2024-05-30T14:09:21+02:00mei 13, 2024|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

De zieke BBL-er & ontbindende voorwaarden

De zieke BBL-er & ontbindende voorwaarden Lessen [...]

Door Charlotte Koopman|2024-04-29T09:53:42+02:00april 29, 2024|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Tijd voor eenvoud: nieuw verlofstelsel in zicht

Tijd voor eenvoud: nieuw verlofstelsel in zicht [...]

Door Dunya van der Mark|2024-04-11T13:53:09+02:00april 11, 2024|Arbeidsrecht|Reacties uitgeschakeld

Vrijheid van meningsuiting op de werkvloer

Vrijheid van meningsuiting op de werkvloer Met [...]

Door Michiel Vergouwen|2024-04-03T14:45:43+02:00april 3, 2024|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld

Eerlijk zijn bij sollicitatie: juridisch verplicht?

Eerlijk zijn bij sollicitatie: juridisch verplicht? Wat [...]

Door Dorien Zwart|2024-03-19T14:31:57+01:00maart 18, 2024|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld

Nieuwe hoogste billijke vergoeding ooit

Nieuwe hoogste billijke vergoeding ooit 3 hoogste [...]

Door Michiel Vergouwen|2024-03-11T08:17:50+01:00maart 11, 2024|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld

Onmisbaar: een duidelijke ontslagreden

Onmisbaar: een duidelijke ontslagreden Zorg dat de [...]

Door Charlotte Koopman|2024-02-27T13:49:57+01:00februari 26, 2024|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Werkgever wil werknemer terug naar kantoor

Werkgever wil werknemer terug naar kantoor Wat [...]

Door Charlotte Koopman|2024-02-12T08:54:23+01:00februari 12, 2024|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld