Wil je automatisch wekelijks blogs ontvangen?


Bedankt voor uw inschrijving. U ontvangt een e-mail waarmee u uw inschrijving kunt bevestigen.


  • Charlotte Koopman
    21 augustus 2018
    Arbeidsrecht

    Ontslag en zwangerschap


  • Michiel Vergouwen
    14 augustus 2018
    Arbeidsrecht

    Opvolgend werkgeverschap, hoe zit het?


  • Anne Camphuijsen
    07 augustus 2018
    Arbeidsrecht

    Top 3 bizarre ontslagzaken in 2018


  • Charlotte Koopman
    31 juli 2018
    Arbeidsrecht, Privacyrecht

    Nieuwsgierige werknemers in de fout!


  • Charlotte Koopman
    25 juli 2018
    Arbeidsrecht

    Deliveroo wint, geen sprake van schijnzelfstandigheid

1 2 3 62

Ontslag en zwangerschap

21 aug 2018

Hoe zit dat juridisch? Ontslag en zwangerschap. Hoe zit dat? Zwangere werknemers krijgen in het arbeidsrecht meer bescherming. Een werkgever mag namelijk geen onderscheid maken tussen mannen en vrouwen. De...

Meer »


Opvolgend werkgeverschap, hoe zit het?

14 aug 2018

De consequenties zijn groter dan je denkt. Opvolgend werkgeverschap. Niet het makkelijkste onderwerp, wel interessant. Als een werknemer van werkgever wisselt en hetzelfde werk blijft doen, kán de ‘tweede’ werkgever...

Meer »


Top 3 bizarre ontslagzaken in 2018

07 aug 2018

Eentje voor de thuisblijvers. Als je dit leest, ben je waarschijnlijk niet op vakantie. Speciaal voor de thuisblijvers lees je in deze blog over drie ontslagzaken uit 2018 van werknemers...

Meer »


Alle waarheid kent drie stadia. Eerst wordt ze geridiculiseerd. Vervolgens wordt ze hevig bestreden. Daarna wordt ze geaccepteerd als vanzelfsprekend

— Schopenhauer