Arbeidsrecht

Home » Arbeidsrecht » Pagina 7

Demotie als disciplinaire maatregel

Demotie als disciplinaire maatregel Emoties rondom demoties. [...]

Door Michiel Vergouwen|2023-04-21T07:57:15+02:00april 21, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld

Stiekem spullen verkopen van werkgever via Vinted

Stiekem spullen verkopen van werkgever via Vinted [...]

Door Charlotte Koopman|2023-04-18T10:57:46+02:00april 14, 2023|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Nieuwe ronde, (weer) nieuw arbeidsrecht

Nieuwe ronde, (weer) nieuw arbeidsrecht Wat zijn [...]

Door Michiel Vergouwen|2023-04-06T07:22:45+02:00april 6, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld

Mediation weigeren, ontslag werknemer?

Mediation weigeren, ontslag werknemer? Waar ligt de [...]

Door Charlotte Koopman|2023-04-26T08:20:30+02:00maart 23, 2023|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Teveel pauze: ontslag werknemer?

Teveel pauze: ontslag werknemer? Is teveel pauze [...]

Door Demi op den Velde|2023-03-09T16:04:07+01:00maart 9, 2023|Arbeidsrecht|Reacties uitgeschakeld

Betaald ouderschapsverlof, hoe zit het anno 2023?

Betaald ouderschapsverlof, hoe zit het anno 2023? [...]

Door Charlotte Koopman|2023-03-02T12:16:37+01:00maart 2, 2023|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

10 noodzakelijke stappen bij reorganisaties

10 noodzakelijke stappen bij reorganisaties Welke stap [...]

Door Charlotte Koopman|2023-02-23T09:05:14+01:00februari 23, 2023|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Ontslag door niet melden nevenwerkzaamheden

Ontslag door niet melden nevenwerkzaamheden Meldingsplicht werknemer [...]

Door Michiel Vergouwen|2023-02-21T09:04:02+01:00februari 21, 2023|Arbeidsrecht, Michiel Vergouwen|Reacties uitgeschakeld

Office romance: juridische gevolgen

Office romance: juridische gevolgen Voorbeelden uit de [...]

Door Charlotte Koopman|2023-02-14T09:10:13+01:00februari 14, 2023|Arbeidsrecht, Charlotte Koopman|Reacties uitgeschakeld

Sneaky werknemers: ontslag op staande voet

Sneaky werknemers: ontslag op staande voet 3x [...]

Door Dorien Zwart|2023-01-12T10:35:14+01:00januari 12, 2023|Arbeidsrecht, Dorien Zwart|Reacties uitgeschakeld