5x best gelezen blogs van 2023

We publiceerden dit jaar ongeveer 70 blogs op onze website. Of zoals wij ze graag noemen: (juridische) informatiesnackjes. Zoals te doen gebruikelijk, geven we aan het eind van ieder jaar een overzicht van de best gelezen blogs. Wellicht heb je er eentje gemist. De interesses waren breed het afgelopen jaar. Van ontslagrecht tot alimentatierecht. Lees hier de top 5 van 2023 en ga volledig juridisch opgefrist het nieuwe jaar tegemoet.

Ontslagverzoek van werknemer zelf
De meest gelezen blog van 2023 was een blog over werknemers die zelf een ontslagverzoek bij de rechter deden. Want het is niet altijd de werkgever die naar de rechter stapt voor ontslag. Waarom doen werknemers dit? Om bij een vrijwillig vertrek alsnog een transitievergoeding te krijgen én wellicht een billijke vergoeding. In deze blog een uitstekend voorbeeld van een werknemer die een ontslagverzoek voor zichzelf indiende bij de kantonrechter. Lees en huiver.

Twee Porsches, maar geen alimentatie betalen?
Als je weinig inkomsten hebt, dan betaal je in het algemeen ook weinig alimentatie. De vraag die heel veel mensen interesseerde: hoe zit het als je weinig inkomen hebt (en dus weinig draagkracht), maar wel eigenaar bent van twee exclusieve Porsches? Kan je dan nog steeds geen alimentatie betalen? Lees het antwoord in deze populaire blog.

Nieuwe ronde, (weer) nieuw arbeidsrecht
Terecht veel gelezen: de blog die wij in het voorjaar van 2023 publiceerden over de wijzigingen die eraan komen in het arbeidsrecht. En ook nog steeds zeer actueel, aangezien het wetsvoorstel net ‘in internetconsulatie’ is gegaan. De verwachting is nog altijd dat de wetgeving in het voorjaar van 2024 aan de Tweede Kamer zal worden aangeboden.

Teveel pauze: ontslag werknemer?
De meeste werkgevers en werknemers komen er samen wel uit als gaat om pauze nemen. De rechtspraak zou de rechtspraak niet zijn als niet ook geprocedeerd werd over werknemers die teveel pauze namen. Daarom nogmaals deze veelgelezen blog, ter lering en vermaak, over diverse uitspraken waar werknemers veel te lang pauzeerden.

Office romance: juridische gevolgen
Plek 5 van best gelezen blogs staat in het teken van kantoorromantiek. Afgezien van de gebruikelijke voor- en nadelen van een office romance, kan zo’n relatie ook juridische gevolgen hebben. Lees in deze blog 3 smeuïge voorbeelden uit de rechtspraak.

Tot slot
We gaan in 2024 uiteraard weer actief en enthousiast door met onze wekelijkse blogs. Wil je op onze mailinglist komen, zodat je automatisch elke dinsdag de nieuwste blog ontvangt? Kijk dan eventjes onderaan deze pagina en schrijf je in voor de nieuwsbrief.